1999年出生的炊婷婷，2021年自山东大学本科毕业后，前往重庆成为一名英语教师。
次年，随着丈夫调入中铁四局集团有限公司，她也向这家国有建筑企业递交了求职申请，并于2022年2月成功入职。
遵循集团“在基层一线练就本领”的培养传统，炊婷婷入职后不久便被派往西南地区的西藏自治区参与项目建设。2022年11月，她被调至中铁四局承建的沪昆高速安顺至盘州段项目，该项目指挥部位于贵州省六盘水市六枝特区。
“中铁四局在75年的发展历程中，形成了一套独特的人才培养体系，旨在将员工锻造为能胜任多岗位任务的复合型人才。”炊婷婷介绍道。该集团拥有员工约2.55万人，业务遍及全国31个省区市及全球38个国家和地区。
凭借工作中的出色表现，炊婷婷被任命为中铁四局安盘高速建设工程第3标段项目部办公室主任，负责协调联络并招募当地民众参与以工代赈项目。
项目工程部副部长罗考的经历也是这一培养模式的缩影。两年前，他还是智慧梁场的一名技术员；如今，他已分管该梁场。通过在基层接触新设备、新工艺，罗考深化了对新质生产力与智能建造的理解，工作能力获得认可。在其管理下所生产的T型梁在外观与质量上均达到行业先进水平。
“建设高速公路能带来多重效益，”中铁四局安盘高速建设工程3标经理部支部书记李世甫指出，“对国家而言，促进了人流物流畅通；对中铁四局而言，意味着利润增长与员工技能提升；对参与建设的当地民众而言，则直接增加了劳务收入。”
自2023年3月安盘高速扩建工程启动以来，中铁四局已累计投入建设人员2746名，其中包括来自六枝当地的临时工。来自贵州遵义的司机戴熙，一听说项目扩建的消息便前来应聘，随后顺利入职。
六枝特区下辖15个镇、3个街道及253个行政村与社区，总人口超过75万。项目部总工程师李广强调：“我们既要建好发展路，更要修好致富路。带动就业、促进增收，同样至关重要。”
项目部所在的龙河镇，约有三分之一的村庄为苗族村寨，以往许多年轻人依靠外出务工谋生。为此，项目专门制定了以工代赈计划。“项目部专门组织了30场免费岗前培训，为超过200人提供钢筋绑扎、焊接等技能教学，并最终吸纳合格者进入施工队伍，将建设需求切实转化为本地就业岗位。”李广介绍。
来自龙河镇龙场村的苗族村民杨文富便是受益者之一。经过培训，他加入了中铁四局的施工团队。“以前我就靠着三亩水田和油菜地过日子，”杨文富说，“现在当上了钢筋工，每个月有了不错的收入，供孩子上学也踏实了。”
据统计，项目开工以来，已累计为当地提供1647个就业岗位，其中少数民族工人142名，共发放劳务报酬约1.33亿元人民币。李师傅补充道：“此外，我们2700多名员工在此工作生活，也有效拉动了当地消费，为龙河镇的经济发展增添了活力。”
“中铁四局的同志们让村民在家门口就能学到技能、稳步增收，”龙河镇党委书记汪勇跃表示，“他们不仅修建了交通要道，更搭建起促进乡村振兴的‘连心桥’，为龙河镇的发展注入了实实在在的动力。”
（作者 殷铭悦 编译 中国日报社贵州记者站）
中国日报版面截图
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