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日本採用・七联内推
自動車メーカー
2027卒外国留学生理系専攻优先内推
- 企業紹介 -
在宅勤務やフレックスタイム制度、産休・育休制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりがグローバルな舞台で活躍できるよう、研修制度やキャリア面談など人財育成にも注力しています。
日本に本社を置き、アジア・欧米・中国など世界各地に拠点を展開。約8万人の従業員を擁するメガサプライヤーとして、世界の自動車メーカーと取引しています。
- 企業の特徴 -
・世界規模の自動車・モビリティ部品メーカー
・電動化・自動運転・先進シャシー技術への対応
・ソフトウェア定義車（SDV）向けの統合システム提供
・環境・安全・デジタル化を重視した技術開発
仕事内容
＜研究開発＞
時代や市場のニーズを把握し、どうやったらそのニーズが私たちの技術で解決できるかを考え、実用レベルになるように試行錯誤を繰り返します。
生み出した新技術は様々なカーメーカーに向けて提案し、モデルチェンジや新車種の開発に合わせてその技術が採用されるかどうかが決まっていきます。未来の「走る技術」を生み出していきます。
＜設計開発＞
カーメーカーとの商談が決まった後、いつ、どんな車種に搭載されるかというゴールに向けて、仕様に基づいた設計を行い、具現化していく仕事です。
実際の車に搭載された状況を想定し、図面化・試作・検証を繰り返します。複雑な制御や他製品とのシステム連携などを考慮しつつ、量産化や適正なコストを見極めながら製品化を進める一方で、営業部門と一緒に顧客へのプレゼンテーションなども行います。
＜生産技術＞
いかに優れた技術も、形にならなければ絵に描いた餅。生産ができる＝はじめて社会へと届けることができると考えると、生産技術／製造は世の中に私たちの技術を届けるための大切な接続点です。
製品を作るための量産体制を構築すること、また世界中どこでも同じ品質レベルで生産ができるように設備の設計やラインの工程管理・保守などを行ないます。
＜品質保証＞
自動車は、世界中の様々な環境下でも正常に稼働し、故障しない耐久性が求められます。その品質のカギを握るのが品質保証。つまり、製品の信頼を確立していく役割を担っています。
どのような試験をしたら、あらゆる状況に耐えられる品質を実現できるのか。完成品のチェックだけではなく、つくり方そのものからプロジェクトに入り、モノづくりを進めていきます。
＜社内IT＞
IT技術は進化の一途をたどる中、企業でも効率化や生産性向上に向けて、ITをいかに有効活用するかが大きなテーマとなっています。
そんな中、自社内で働く環境をシステムの力で改善していくのが社内情報・システム開発。現場の生産システムから社内のネットワークまで、世界中のITが必要となるあらゆる現場で、システム開発から運用・メンテナンスまで幅広い役割を担います。
＜生産管理＞
顧客から受けた注文の納期に合わせ、ラインの性能から何名体制でどのようなシフトにするかまで計算し、生産計画を作ります。
そして、生産がスムーズに進んでいるかをチェックしながら、万一のトラブルにはどうすれば顧客からの注文納期に間に合うかを検討、提案していきます。納期の厳守は顧客から信頼いただく大前提なので、その責任を果たす重要な役割です。
応募条件
◇卒業年度
2026年9月～2027年3月まで4年制大学、大学院、博士課程及び高度専門学校卒業見込の方
◇学科・専攻
機械、電気電子、情報、物理、材料など
◇日本語能力
日本語能力試験N2レベル
◇母国語
不問
求める人物像
① モノづくり・技術に興味がある人
② 変化に挑戦できる人
③ チームで成果を出せる人
④ 社会に貢献したいという意識がある人
募集概要
◇月給
（2025/4実績）大学院了295,000円；大学卒270,000円；高専卒234,000円
昇給：年1回
◇賞与
年2回
◇勤務時間
標準労働時間帯：08：50～17：35（実働8時間／1日）
フレックスタイム制勤務制度あり
育児・介護短時間勤務制度あり
◇勤務地
全国各事業所及び海外事業所
◇休日休暇
完全週休2日制、年間休日126日（2025年度、当社の年休取得奨励日5日を含む）、年次有給休暇24日
長期休暇(GW、夏季、年末年始)
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）等
◇福利厚生
財産形成貯蓄制度、社員持株会
団体扱い保険、健保保養所
カフェテリアプラン制度
住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）
育児・仕事両立支援金制度等
如何応募
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（OpenES地址：https://open-es.com/）
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