为打造一支高素质、专业化的青年人才队伍，为企业高质量发展蓄势赋能，菏泽联通聚焦青年员工成长成才需求，多措并举搭建培养平台、畅通发展渠道，推动青年员工培养工作走深走实。

菏泽联通立足青年员工特点与岗位需求，构建起分层分类的培养体系。针对近年校招的优秀青年员工，开展岗前培训与轮岗实践，帮助他们快速熟悉企业业务流程、融入企业文化；面向专业线青年骨干，组织专项技能提升培训、行业前沿技术研讨，助力其夯实专业基础、拓宽发展视野。同时，公司积极推行“导师带徒”机制，选拔经验丰富的业务能手、技术专家担任导师，通过一对一指导、手把手教学，发挥“传帮带”作用，帮助青年员工解决工作难题、提升实操能力。

此外，公司还为青年员工搭建了展示才华的舞台，鼓励他们参与各类技能竞赛、创新项目攻关等活动，在实战中锤炼本领、增长才干。一系列培养举措的落地，不仅激发了青年员工的工作热情与创新活力，更让一批批青年人才迅速成长为企业发展的中坚力量，为菏泽联通在激烈的市场竞争中破浪前行注入了源源不断的青春动能。

通讯员：闫春英