聚势而进 · 破局增长 · 向新而行——高才科技2025年度报告|人才库|人才服务|博士后|英才|高层次人才|高才科技|高校

2025年，是“十五五”规划擘画与教育强国战略全面推进之年，也是高才科技持续深耕高层次人才引进服务、推动行业创新与实践的一年。这一年，我们始终聚焦平台生态完善、技术工具升级、全球网络拓展、引才模式创新，在用户规模、服务效能及品牌影响等方面取得了扎实进展。

这一切成绩的背后，离不开广大合作伙伴的信任协作与海内外优秀人才的支持参与。在此，我们谨向每一位同行者致以诚挚感谢。

本报告系统梳理了过去一年在平台建设、技术驱动、全场景引才及海外优青服务等关键领域的实践与成果。谨邀您共同翻阅，回顾我们并肩前行的坚实足迹。

一、国内规模前列、流量领先、生态完善的高层次人才服务平台

1.高端人才资源池战略升级：博士资源增量创历史新高

用户规模实现跨越式增长：

平台注册用户已突破130万，全年净增长超40万，用户规模与增速均持续领跑行业。

平台活跃度与影响力持续攀升：

全年整体用户访问量增长15%，网站与小程序页面浏览量突破1.6亿，微信公众号平台阅读量超2000万。

月活跃用户逾20万，全年累计投递简历超100万份，高效实现人才与岗位对接。

2.网宣服务进阶至2.0版：信息精准提质，人才投递活跃度逆势增长10%

通过AI智能匹配、全渠道覆盖与定向推送，显著提升岗位信息触达精准度。
全年发布招聘信息8万余条，发布优质岗位超50万个，带动简历投递量增长超10%
成功构建"传播-品牌-吸引"一体化引才体系，推动人才匹配从"广撒网"向全流程"精准狙击"模式升级。

3.学术科技人才领域头部私域生态：以矩阵化运营构建深度影响力。

扎实构建以微信生态为核心，覆盖海内外、贯通社群与内容的多维人才服务体系，共同支撑起高效、精准的全球人才链接与服务能力。

微信生态形成强大影响力：

旗下“高才-高校人才网”主号粉丝突破190万，拥有以博士、博士后、海归为主体的高价值用户基础。

2025年微信生态合作单位超1000家，头条平均阅读稳定在1万以上，稳居行业前列。

垂类公众号粉丝增长创三年峰值

高才博士后、高才海外HiTalentGlobal两大垂直平台通过内容改版与精准运营，流量实现翻倍增长，公众号粉丝增量创近三年最高涨幅，形成以“站点+新媒体”联动的垂直领域服务矩阵，助力单位定向引才。

社群网络实现精准高效对接

累计运营400余个硕博社群（其中博士社群260余个，覆盖用户8万余人），已形成具备高活跃度与强实时性的人才蓄水池。

通过社群已为200余家单位提供精准服务，成功推荐候选人2000余人，完成交付项目超百个。

海外资源构建战略壁垒：

运营数十个高质量海归/海外博士社群，覆盖学者万余名。

全年新增海外学者资源同比增长253%。

拥有可直接触达的2万余海外活跃学者邮件列表，可为海外招募提供精准可靠的宣传渠道。

4.垂直站点建设成果显著，活动参与人数及岗位投递量均创历年新高

高才博士后站点——博士后人才发展首选平台：

全年页面浏览量近400万，覆盖博士人才超30万。

博士后职位发布量与投递量分别增长68%和78%。

汇聚生命科学、人工智能等14个学科领域的全球博士后精英，其中超56%来自双一流高校及中科院，94%为20-35岁青年人才，月均吸引超1.6万博士关注与投递。

高才海外HiTalentGlobal站点——链接全球高端智力资源：

全年吸引海外访客超65万，页面浏览量达390万次，覆盖全球近200个国家/地区，核心流量指标领先同行。

平台新增储备具备海外背景的高层次人才3.2万余名，其中博硕人才占比超97%。

全年精准发布要求海外经历的职位7000余个，服务"海外优青"等国家级引才项目，发布相关公告770余条。

招聘会线上站点——海内外引才活动核心枢纽：

4月上线，已成为海内外引才活动的核心枢纽，高效整合超400场海内外招聘活动，汇聚3000余家用人单位。

累计访客量突破120万，累计对接人才超15万人次，形成规模化、高效能的引才阵地。

线上专题招聘矩阵贯穿全年，通过融合求职周期与地域需求，系统策划“智汇未来·职引前程”春招、“百万英才汇南粤”区域专场、“云上破局·职通未来”毕业季以及秋冬系列线上活动，助力硕博人才高质量就业，支持重点区域引才战略落地。

5.客户体系深度拓展：头部机构渗透率显著提升，服务网络覆盖全国

客户总量稳步增长：

全年服务客户总数超2000家，在高端学术与科研市场渗透率显著提升。

头部客户矩阵持续壮大：

新增985/211/双一流高校重点客户20余家，新增国家级科研院所客户10余家，累计已覆盖120所"双一流"高校及近百家中科院体系单位，客户基础持续夯实。

标杆客户广泛覆盖：

深度服务客户包括中国科学院声学研究所、西湖实验室、华南师范大学、哈尔滨工程大学、西北工业大学等顶尖科研机构与知名高校。

客户认可度持续提升：

合作单位续签率超八成，新客户数量稳步增长，平台长期价值获市场高度认可。

二、高才通-学术科技人才智能招选系统：技术驱动人才配置效率革命

自主研发的"高才通"学术科技人才智能招选系统，以AI驱动人才配置效率跃升，树立行业数字化转型标杆。

1.业务覆盖全国，增长势头强劲

高才通平台累计服务用人单位超1000家，产品交易规模突破千万级别，客户复购率与用户留存率等粘性指标屡创新高。
全年促成人才对接超20万人次。
服务覆盖顶尖高校、国家级科研机构、三甲医院及大型央企国企等优质渠道，复购率提升50%，市场认可度持续增强。

2.人才储备厚实，学术科技人才库增量创新高

高才通学术科技人才库入库人才超48万，全年新增15万+
博士学历人才库全年净增3.5万人，博士、博士后及海外工作经历人才占比涨幅均超10%
全网独有的海优级高竞争力人才库：已汇聚超4万名QS前200名校博士及5.2万名具有海外经历的高层次人才，形成行业领先的高水平人才蓄水池。

3. 招聘效能全面突破，核心竞争力显著增强

博士简历投递量同比增长60%，单位活跃度增长121%，综合竞争力进一步彰显。

三、全场景创新服务：构建分层次、多区域、国际化引才网络

1.分层次引才活动体系：线下活动规模与质量双突破，全场景覆盖创历年之最

2025年，高才科技通过多场高端引才活动与模式创新，实现了线下参与规模的重大突破。公司全年成功举办博士/博士后招聘会、优青对接会、深港人才峰会等系列活动，在线下活动中率先引入“邀请制+定向邀约”模式，有效验证了精准化引才的实践成效。

深耕七载，全面升级：博士人才全国巡回招聘会（博士后招收对接会）

举办场次创历届之最，构建国内覆盖最广泛的博士招引线下网络体系。

举办场次：38场

覆盖城市：广州、北京、天津、哈尔滨、长春、西安、成都、重庆、合肥、杭州、上海、南京、武汉、长沙、济南等15个核心城市

深入推进"精准进校"策略，新增北京理工大学、武汉大学、西安交通大学、复旦大学、中国科学院大学等站点，实现人才供需零距离高效对接。

1400余家优质单位参会，收获简历32000余份，活动服务满意度高达98%。

创新垂类，树立标杆：在站/出站博士后与海外博士人才峰会

率先打造行业内稀缺的、专注服务"出站博士后与海外博士"群体的高端垂直对接平台，树立细分领域引才活动新标杆。

布局北京、上海、深圳三大人才高地，充分激活并链接京津冀、长三角、粤港澳大湾区的国际化产学研资源与政策优势，实现区域引才协同赋能。

5场峰会360余家重点单位1400余名顶尖博士后研究人员、在职人才及海外优秀青年博士参与，活动满意度达95%（用方块呈现）

深港跨境，区域协同："6·19深圳香港博士博士后跨境人才峰会"，成为粤港澳大湾区跨境人才协作典范，充分发挥粤港澳大湾区人才政策优势与国际化资源，线下活动参与单位及人才数量均刷新历史记录，获客户高度评价。

2.区域协同引才网络：跨区域联动辐射全国，打破地域局限释放集聚效应

深度参与广东"百万英才汇南粤"等区域引才计划，联动上海、京津冀、华中等多地举办专场活动，全年覆盖超10个省份。
持续赋能区域招才：第四年与广州天河人才港合作举办博士专场，汇聚30余家重点单位与近400名海内外博士。

全年组织进校招聘会30余场，并推出春秋季硕博就业攻坚线上专题，通过多渠道发布与直面交流，促进人才与单位高效对接。

3.海外引才专业服务标杆：以规模化全流程，定义全球揽才新范式

持续打造“从策划、推广到执行、交付”的全流程规模化运营能力，落地高质量、高成效的国际化引才实践。

海外规模化活动成果显著：

累计举办超100场海外活动，触达17个国家及地区，在巩固英国、法国、德国、新加坡、瑞典、澳大利亚、新西兰等优势区域的基础上，新增丹麦、西班牙、马来西亚等站点，持续拓展全球引才版图。

服务海外引才客户80余家，累计吸引6000余名海外博士参与，博士后及在职学者1600多人，海优及潜在海优人才超过700人。

全球化网络布局完善：

构建覆盖22国、布局130+工作站的全球引才网络，形成系统化、生态化的全球人才合作格局。

海外高质量渠道持续拓展：

深度链接全球顶尖高校与研究机构的学者网络，通过与伯克利学联、斯坦福博士后协会、曼彻斯特学联、澳洲博士沙龙等国际学术组织建立稳固合作，并成功拓展华盛顿大学学联、玛丽居里学者华人学会、全爱学联等新一批高质量伙伴，实现海外引才渠道量与质的同步提升，为海外引才工作构建了可持续的源头活水与生态化支撑体系。

标杆案例彰显专业实力：

澳门城市大学2025全球人才交流会-英国站、华南师范大学2025海外人才交流会-欧洲站等标杆案例充分展现专业可靠的交付能力。

国际合作持续深化：

2025年，先后接待英中人才交流协会、旅德华人医师学者协会、帝国理工领峰学术联盟等组织负责人到访，就人才交流、项目合作等议题开展深度座谈，进一步夯实国际化合作基石。

四、构筑全球引才新桥梁：全周期服务护航海外优青引进

“十五五”期间，海外引才是用人单位的关键举措。高才科技聚焦“海外优青”项目，以全周期服务体系（规划、宣发、对接、响应、储备）为核心，凭借深厚行业积淀与创新引才模式，为用人单位搭建与全球英才精准对接的桥梁，助力合作伙伴链接一流人才。

1.全球化引才传播与资源体系：立体传播，精准渗透

依托“高校人才网”与“高才海外HiTalentGlobal”双平台，实现垂类覆盖第一与近200国触达。全面覆盖人工智能、生物医学等领域的高竞争力海优人才，为用人单位提供高效直达的全球引才通道。

2.线上论坛精准运营，搭建高效实时对接平台

全年成功举办"海外优青"线上专题论坛23场，累计在线观看超2.6万次，吸引有效报名1900余人，服务包括西北工业大学、华北电力大学等在内的19家重点单位。

3.创新响应"新增批次"，保障紧急批次高效执行

面对2025年首次“双批次”紧急申报，创新推出“新增批次线上接洽周”，采用"预接洽+定向推荐"模式，实现人才精准对接。
两周内助力60余家单位完成近千份优质简历对接，彰显卓越应急执行力。

4.年度最大规模优青线下对接会：实现超1500人次深度对接

成功举办海内外优秀人才（广州）交流对接会，聚焦基础前沿、工程技术、医学健康三大国家战略领域。
共收到超1200份高层次学者申请，定向邀请500余位全球青年英才，与160余家重点用人单位开展面对面交流，累计完成超1500人次深度对接，高效构建起服务2026年度国家级人才项目申报的精准引才主渠道。