“我们仅用一年时间攻克世界难题！”在平江抽水蓄能电站600米深的井下，项目经理简晓辉充满自豪地说道。

“我只是技校毕业的一名普通技术工人，产改为我们搭建了大舞台，如今我不仅获评五星班组长，还担任创新工作室负责人。这让我感到莫大的鞭策和鼓舞。”中国水利水电第八工程局有限公司（简称“水电八局”）简晓辉感慨道。而他的成长轨迹，正是水电八局扎实推进产业工人队伍建设改革进程中的一个生动缩影。

一线智造攻克世界难题

作为具备三大特级资质、参建中国多个大型水利水电工程的国家“高新技术企业”，水电八局以“主力军上主战场”的奋斗之姿，纵横于三峡工程、雄安新区、“一带一路”标志性项目等国内外重大战略工程。而支撑这一切的，是一支如简晓辉般不断成长、勇于创新的高素质产业工人大军。他们不仅有力推动着工程奇迹的诞生，更在改革浪潮中实现了个人价值的升华。

平江抽水蓄能电站建设初期，地下温度高达47.5℃，闷热缺氧如同“火焰山”，常人根本无法作业。面对挑战，简晓辉带领团队迎难而上，与设备厂家协同紧急攻关，仅用一个半月便将环境温度降至30℃左右，为后续施工扫清了障碍。

然而，更大的世界级难题横亘在前：电站引水斜井需以50度超陡坡延伸，并要动态变化直径。

征服这一难题的，是我国自主研发的全球首台大倾角、大直径、可变径斜井硬岩掘进机“天岳号”。这台长97米、重约960吨的“钢铁巨人”不仅要在50度陡坡上掘进岩石，还需实现直径6.53米至8.03米的变径自由切换。项目以“党建+创新”为抓手，依托“简晓辉创新工作室”，组建多支攻关团队，聚焦核心技术展开联合攻坚，最终啃下了这块“硬骨头”。

2025年6月6日，平江抽水蓄能电站首条引水斜井全线贯通，标志着“天岳号”实现了在50度超陡坡上完成动态变径掘进的重大技术突破。在这一过程中，工匠智慧与现场经验深度融合，简晓辉斩获了国家发明专利3项、实用新型专利14项、省部级工法6项，也荣获全国首届“盾构工匠”“电建工匠”，电建集团“特级技师”、湖南省“劳模和工匠人才创新工作室带头人”等十余项荣誉。

这并非孤例。2022年以来，水电八局群众性创新活力迸发，累计孵化创新成果584项，获国家发明专利60项、省部级工法45项；在新能源、土壤修复等新兴领域，362项科研成果获国家和省部级科技进步奖。一线产业工人的智慧，正成为驱动工程科技飞跃的关键力量。

“双升”机制畅通成长之路

“以前总觉得工人就是‘出力气’，现在不一样了，只要本领过硬，也能享受工程师级别的待遇！”在水电八局，这样的转变源于公司“双升”的职业发展通道体系。它彻底打破了技能工人“一眼望到头”的职业天花板。

“双升”，即“技能提升”与“职位晋升”双轨并行。一方面，企业鼓励工人深耕技艺，通过解决技术难题、取得创新成果，从学徒工一步步成长为集团特级技师，并获得相应的薪酬待遇与荣誉认可。另一方面，对于具备一定技能和经验的优秀工人，通道完全敞开，可顺畅转至班组长、项目管理者等基层管理岗位。简晓辉正是这一机制的典型受益者。他从技校毕业入职，凭借过硬的技术与创新成果，通过“双升”通道受聘为项目经理，并担任电建集团特聘讲师、湖南工程技师学院校外指导老师，实现了从技术工人到技能专家的跨越。

简晓辉坦言，公司的系统性培训和实战机会，是他能够快速成长的关键。

截至目前，水电八局已评定出378名星级班组长，其中21人为五星班组长。“五星班组长，不仅是每月多一份津贴，更让家人觉得这份工作有前途、有尊严。”简晓辉感触很深，“更是一份沉甸甸的认可。”如今，简晓辉通过师徒结对、讲座分享，已培养输送20余名骨干奔赴各重点项目。

赛训融合厚植人才沃土

水电八局以岗位练兵、技能竞赛为抓手，广泛开展技术比武、导师带徒等活动，选树技术能手，多层次搭建技能比拼舞台。在首届全国红旗杯班组长大赛中，95后班组长王浩宇作为湖南省建筑赛道唯一选手闯入全国四强；85后技能骨干赵远航则在同年的全国行业职业技能竞赛（工程测量赛项）中摘得全国唯一特等奖。近年来，公司已涌现出包括首届“湘直工匠”1人、“全国盾构工匠”2人、“电建工匠”4人、“湖南省技能大师”1人在内的一批高技能人才。

为系统性提升一线产业工人专业与综合素质，水电八局依托安宁仓储基地、引江补汉及赣抚尾闾等重大工程项目开展技能实训，坚持“评训一体”，大力开展职业技能等级认定，两年累计新增高级技师20人、技师78人。此外，公司打造了“尚水学堂”线上培训平台，整合企业内训、个人取证培训、职业技能培训等多元内容，上线超3000门课程，年均培训规模达6万人次，全面赋能一线产业工人提升专业与综合素质。2024年，水电八局所属教培机构正式挂牌湖南工程技师学院，成为湖南省首家企业办技师学院、长沙市首家技能学院。2025年成为“湖南工匠学院省直分院”“湖湘工匠培育和竞赛基地”“长沙工匠培育和竞赛基地”。学院通过校企共建实训基地、联合办学以及“订单式”人才培养等模式，持续为行业输送高素质技能人才，进一步夯实了“电建湘军”的人才基石。

（湖南工人报全媒体记者 申文珍 实习生 何颖）

来源：中工网