每年的这个时候，都是打工人的“渡劫时刻”。
作为打工人，勤勤恳恳当了一年“牛马”，就指望年终奖和春节假期来“回血”。
但在此之前，他们不光要应付令人头秃的年终总结，还要闯过年会这一巨大的难关。
劳碌一整年后，许多人希望能够在这一天放下职位等级，忘掉业绩指标，和一路并肩打拼的同事们坐下来吃吃饭聊聊天，在欢声笑语中迈向新的一年，但实际情况往往和人们的想象完全相反。
年会早已不是 “年度盛会”，反而经常给参与者带来折磨。
群魔乱舞
各部门轮流上台表演节目，早已成了每个公司年会的保留环节。
排练节目需要占用时间精力，为KPI发愁的打工人，不得不抽出时间来排练，这让原本就不够用的工作时间更加紧张，更有甚者还要占用午休时间甚至下班时间。
平时每天坐在办公室，疏于锻炼的打工人，经常被年会的排练搞得上气不接下气。
当了一年牛马，还得上台“当猴”逗大家开心，这着实让人有些不爽。
对于年会这种让人讨厌的形式，有人发表锐评：“公司年会给我的感觉，就是辛苦种了一年地，过年还要给地主表演节目。”
那些被迫表演的节目，也常常令人身心俱疲。
年会上最多的就是舞蹈节目，对于那些肢体不协调的同事来说，无异于“公开处刑”。
那不听话的手脚和自己相伴数十年，不是短短几天的练习就能驯服的。
等到表演的时候，他们来一段劲歌热舞，逗笑了观众，累坏了自己。
诗朗诵《我爱上班》，也是许多企业年会的保留节目。
它有种神奇的魔力，能够让从不说谎的人当众“破戒”。
有人借着改编歌曲的机会“直抒胸臆”，道出了万千打工人的真实心声——
“当早晨不想上班的时候，还被迫挤进楼，这份工作是我最大的倦恋……”
甚至有网友被临时叫上台“出个节目”，但是她五音不全，不会跳舞，也不幽默，最终只能强压着心中的怒气，给大家背诵了一首诗。
有的时候，年会的节目不止折腾演员，还会对观众造成视觉冲击。
不知道从什么时候起，让男人穿女装，成了年会节目上的必备环节。
不管当事人愿不愿意，总有人起哄让他们突破自我。
所以，我们可以看到一群大汉挺着啤酒肚，穿着芭蕾舞服装，跳起了《天鹅湖》。
充满雄性气息的《天竺少女》，让舞台上多了几分“诡异风情”。
只是演员出演需要很大的勇气，观众也需要很强的心理承受能力。
看着这些“舞娘”在台上旋转跳跃，台下的观众只想“暂时把眼睛闭了起来”。
每当这时，当事人都希望取消这个环节。
奇葩年会，让人心碎
在许多人的想象之中，年会是一群衣着光鲜的都市精英在饭桌之上觥筹交错，吃的也是平时不舍得吃的大餐。
但当许多人带着这种想象来到年会现场，却被公司的穷酸气笑了。
有家公司包下了酒店，却给员工们每人上了一份很简陋的盒饭，外加一瓶很便宜的矿泉水。
员工们捧着盒饭面面相觑，哭笑不得。
有位网友的公司，把年会设置成做饭比赛，每个员工负责一道菜，直接拼成晚宴，省下一大笔钱。
每个员工吃完饭对菜品进行投票，得票最低的人还要负责洗碗。
年会和老板母亲的六十大寿合办，是抠门老板“灵机一动”的产物。
全体员工还要齐声唱“世上只有妈妈好”，老板的母亲突然多了许多“儿子、女儿”，倒是高兴了，参加的员工们坐立难安，尴尬得只想离场。
各个公司根据自身“特色”设计的独特环节，经常对参与者的身心造成双重折磨。
浙江一位老板，因为员工以销售人员为主，突发奇想设置了“拼酒式年终奖”环节。
原本应该正常发放的年终奖，被改为凭酒量“自行争取”。
男员工一杯白酒500元，一杯红酒200元，一杯啤酒100元，女员工翻倍。
有些人拿到上万元年终奖，但酒量不好的人，只能拿到一千多块钱，有不少人喝得呕吐不止。
原本应该开开心心的年会，老板却逼着大家主动伤害自己的身体，这种行为着实让人无语。
年会上，少不了那些博眼球的低俗环节。
一家公司让女员工趴在椅子上，男员工站在她们身后，用胯挤破放在两人中间的气球。
吉林一家公司，要求年中承诺业绩没达标的员工跪地爬行三圈，边爬边喊“我承诺，我担当”。
江西一家公司14周年庆典上，为了弘扬“狼性精神”，逼着没完成业绩的员工跪地互扇耳光。
他们以为这些奇葩的年会形式，能凝聚团队、激发斗志，却不知道只会起到反作用，让员工更加反感。
年会奖品，让人大开眼界
如果说年会有什么让人期待的环节，那一定是抽奖。
毕竟辛苦工作了一年，谁都希望能抽到一份丰厚的奖品，给自己的一年画上一个圆满的句号。
可现实往往事与愿违，很多公司的年会奖品，经常抠门到让人发笑。
两包牙签，就把人打发了。
您没看错，某5万人的大厂，给每人“贴心”地发了一包牙刷。
相比之下，一只“杯具”都显得很有诚意了。
有公司的奖品是拖鞋和抽纸，“幸运儿”们上台领奖时，没有一个笑得出来。
对此，有人吐槽：“如果年会算加班，工资都比奖品价值高。”
拿到这些东西，起码还能安慰自己“多少有点用处”，但有些奖项和惊喜不搭边，只能说是“惊吓”。
和老板共进晚餐、合照的机会，恐怕没有几个人想要。
作为员工，应该没有人想听总经理高歌一曲。
获赠老板旁边的工位，让人一时分不清这究竟是奖励还是惩罚。
总经理的字画当做奖励，更加令人欲言又止。
还有人打开红包发现一张“免裁券”，看上去很管用，但毕竟最终解释权归公司所有，如果公司真的要裁掉你，恐怕这也当不了免死金牌。
有些“奖励”之中，包含了公司满满的“恶意”。
一位员工抽到了特等奖“带薪年假一年”，看似十分幸运，但这个奖品的颁发日期是当年的12月28日，有效期是当年的12月31日。
也就是说，所谓“带薪年假一年”，只不过是3天的时间。
有位网友在年会上抽到了10万现金红包，摸起来厚厚的一叠，开心极了，但打开袋子一看，竟然是10万柬埔寨币（约合人民币173元）。
还有人打开红包，看到入眼的一大片红色，以为公司终于大方一次，却发现全都是练功钞。
那大起大落的心情，让人恨不得马上提交辞职申请。
这些奖品虽然让人心情坐上了过山车，但起码没让人亏钱。
但有些公司，就不一样了。
某公司的“惊喜小奖”要求中奖者请全体同事下午茶，重新定义了“霸王餐”。
还有人“幸运”地抽中了加班一天的“神秘大奖”。
这家公司在年会上给员工送来“996工作制”的“福报”，还赫然把“每天工作时间会更长”写在了PPT上。
老板在台上眉飞色舞，台下早已是怨声载道。
在辛苦一年后，收到这样一份“惊喜”，无疑是雪上加霜。
别人家的年会
看多了这种令人火大的年会，再看看别人家的年会，经常嫉妒到眼红。
某互联网大厂的年会奖品十分丰厚，一等奖的生活套装之中包括两万元沃尔玛购物卡、戴森洗拖一体机、哈曼卡顿蓝牙音箱，苹果套装包含平板、手机、耳机、智能手表，其余奖品也颇为诱人。
某网络公司的年会，特等奖那一栏赫然写着金条50克。
这在金价接连飙升的背景下，可以算得上是“诚意满满”。
还有许多公司一言不合就“发钱”，豪横的气度让人震惊，河南矿山集团就是其中之一。
河南矿山集团党委书记、董事长崔培军被称为“全网最爱发钱”老板，一年365天都在找给员工发钱的理由。
过年过节发钱、开会了发钱、员工加班了发钱，天热了、天冷了不会忘记给大家发钱，年会更是发钱的重头戏。
在该公司2024年度年会上，数十名员工分成两列，站在一条长桌边，桌上摆放着总计6000万元的现金，他们在规定时间内，数多少现金就能拿多少。
数到一半，崔培军嫌钱少，直接让财务再拿来两千万，让大家多数一会儿。
这一环节是河南矿山集团的年会特色节目，2023年有员工15分钟数走15.7万，2024年某位员工3分钟数走29400元。
2023年，该企业在年会现场垒起高高的一堵现金墙，这些现金共6100万，都当场发放给表现优异的员工们。
40名销售员工领取了这些奖金，最低奖金100万，最高奖金500万，大家都气喘吁吁却又满心欢喜地抱着奖金走下台。
第二天，河南矿山集团的员工因#男子年终奖太多公安送回家#的话题登上热搜。
这些豪横的公司，实打实地给员工分钱，是对员工一年来劳动的尊重，毕竟何以解忧，唯有“暴富”。
这份尊重在群魔乱舞的今天，显得尤为难得。
那些被迫排练的尴尬表演、折腾人的奇葩环节、抠门又尴尬的 “创意奖品”，说到底都是某种自嗨，消耗的是大家的时间与耐心，换来的只有敷衍与反感。
与其搞那么多花里胡哨的玩意， 还不如给大家整点真金白银来得实在。
你经历过令人感到惊喜（吓）的年会吗？欢迎评论区热烈讨论。
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