漫剧，正在制造第一批AI工人|漫剧

文｜宝珠

刚刚过去的2025年被称作“漫剧元年”，市场规模已经突破200亿元，单月全平台播放量超百亿。但随着规模的迅速扩大，价格也迅速不断压低。

骨朵从很多从业者处了解到，漫剧正在从300元每分钟的价格被压至40元每分钟，行业迅速卷入价格战。AI的到来，让使用者的工作效率迅速提升，但也批量制造出了一个巨大的“数字工地”。

以培训为名的人力吸收

小红书、抖音等平台上，“AI漫剧速成培训”正在席卷。

在一些AI漫剧的相关直播间里，卖课主播正在展示“学员月入三万”的收款截图，笔记、标题满是“零基础躺赚”“风口红利轻松赚”。各种“AI免费培训”，让行业正在大规模制造掌握简单AI技术的工作者。对这些人力的需求犹如一场跑马圈地。

许多培训的费用很低，甚至完全免费。但需要培训的内容也要求不高，只要有电脑，能买到AI软件的会员，就可以试用从2小时的AI工具入门体验课、3天的“速成突击班”，稍微复杂一点的是30天的所谓“系统课”，部分机构甚至打出了“3天即可上岗”“一星期接单”的旗号。

但在进入了几个培训班的群聊后，骨朵发现这些培训内容大多是剪映AI功能、MidJourney基础指令等软件、APP公开教程的拼凑，很少涉及分镜逻辑和叙事节奏，基本上都是在教学员机械堆砌素材的基础操作。但它们从互联网上找到了一个新的“招工”逻辑。

培训账号的粉丝动辄上万，单次线上培训规模动辄数十、上百人。甚至某些已经有成功漫剧作品的账号，开设的培训课包（ppt录播课为主）的单场报名就能超200人。

课程的价格也十分梯度分明，从9.9元的试听课，到199元的录播，再到599元的“包教包会包出作品”，精准覆盖了不同预算的潜在学员，用低价入门课引流，再通过阶梯式涨价收割深度付费意愿者。

更有甚者直接承诺“培训结束包就业”“对接百万商单资源”，用“毕业即高薪”的谎言吸引学员缴费。但光鲜承诺背后可能有很多陷阱，所谓的“就业保障”，只是将学员拉进充斥着低价商单的兼职群，让他们承接每分钟15-30元左右的底层外包活，这些单价甚至低于基础算力成本。

这些经过“速成培训”的学员，可能是AI行业的第一批“从业者”。他们未必具有艺术创作能力，也不懂行业规范，但可以机械完成素材拼接。这样产出的作品，满是角色穿帮、风格混乱等问题，但已不断推向市场接受第一轮“上线试看”。

这样“招之即来，简单培训，迅速上岗”的方式，很类似于建筑工地的用工模式。“包工头”具有迅速招揽工人的能力，能短时间组织起大量人员进入工地现场。只是过去的瓦工铲、换成了电脑和简单的AI工具。这一切都说明，高效的AI技术，已经悄悄催生了第一批“即插即用”的临时劳动力。行业的新质劳动力，正以一种奇异的方式来临。

漫剧“工地化”用工模式

“市场规模预计突破200亿元”“单月全平台播放量超百亿”，在漫剧赛道看似繁华的赛道背后，AI技术却陷入粗放生长。

价格战快速“卷”了起来。漫剧制作报价从300元/分钟的合理区间断崖式跌至40元/分钟的“地板价”，部分订单甚至低于算力与人力的基础成本，形成“赔本赚吆喝”的低成本竞争。

资本与平台的层层转包进一步加剧了价格战，“二道贩子”抽成后，底层原创团队实际收入仅为初始报价的10%-30%。而由于行业规范尚未树立，不少口头约定正在賛代正式合同，成为行业潜规则。80%以上的抽卡师、配音助理等底层创作者无明确结算周期，回款滞后导致欠薪频发，缺乏书面凭证的现状让维权之路举步维艰。

图片由AI生成

生产模式的异化则让创意创作沦为机械劳动。AI工具被异化为“无脑生产机”，经过短期速成培训的从业者无需专业积累，仅需机械堆砌素材即可完成制作，分镜逻辑、叙事节奏等核心创作要素被完全抛弃。

这让作品很难有高质量可言，在“小时级出片”“3天量产一部”的噱头下，市场充斥着角色表情僵硬、镜头跳接混乱的“PPT式漫剧”。头部公司动辄月产百部、团队规模扩张至千人，行业从注重内容打磨的“创意工坊”，变为以“低成本、高产量”为目标的“劳动密集型加工厂”，以赌概率的方式批量投放作品，精品生存空间被严重挤压。

初生的行业正在边缘摸索，AI生成内容权属界定模糊，素材盗用、盗版传播等侵权纠纷频发，而传统取证手段，未跟上行业进化的速度，让维权也很难找到依据。

AI工具正在击穿专业能力

过去的漫画作者，画一张画需要几天的时间，AI软件正在打破专业作者的绘画能力壁垒，让人们通过简单的工具，就能代替传统绘画能力，连续不断地产生漫画作品。

AI技术作为核心生产工具，不仅让“一人一电脑”完成全流程制作成为可能，更将制作成本从传统动画的数万元/分钟骤降至数百元，彻底打破了漫剧行业的专业壁垒。

这使得大量缺乏影视创作背景的资本、跨界团队涌入市场，预计2026年，漫剧行业对人才的需求会呈爆发式增长。在各类速成培训为行业提供源源不断的人力的同时，这些“AI工人”却暴露出缺乏系统的创作美学训练的短板。大多数人仅能完成机械性的素材堆砌工作，让行业陷入“低价抢单、批量量产、赌爆款变现”的工地式运营模式。

最近某漫剧头部公司高调宣布团队已经从十几人扩张至近两百人，月营收目标直指数千万元。而平台方的分账机制明显向低成本内容倾斜，且以完播率、互动率等量化指标为核心考核标准，使得“快速出片、堆砌爽点”成为最优解。