1月7日，在A股大爆发，创下14连阳之际，期货圈一个大瓜刷屏社区网络。根据聊天截图，某券商系期货公司员工质疑年终奖考核公平性问题。
根据截图，2025年年终奖发放（2024年的应该），一级部门领导30万，而普通员工1万元。
员工质疑：30:1的分配毫无说服力，为何存在如此悬殊的分配？考核体系不公开、不透明也不合理。
员工最后希望，公开核算规则，就分配争议给出合理解释，维护员工的利益。
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有网友评论： 一线牛马只负责赚钱，花钱还得领导来，他还得制定各种规则搞你，拉磨慢了都得抽你；投资经理赚钱了，把投资经理的考核提成扣掉，一开始谈好的考核标准不认，大几十万的奖金最后发2万，然后领导层拿上百万。
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