当蓝图成为风景丨吾“新”归处是园区|党员|正兴街道|驿站

回望2025

当初的一纸蓝图

如今已逐步实现

启航2026

一路风景向未来

园区发布推出

“当蓝图成为风景”系列报道

本期聚焦

2025年园区新就业群体

党建工作回顾

从晨光熹微中披星出发的外卖小哥

到阑珊灯火里秉烛直播的网络主播

新业态的每一个领域

都镌刻着思想引领的印记

也饱含着服务凝聚的温度

更见证着我们暖“新”相伴、并肩前行

春启“新”程夏送“新”意

四季流转里

园区始终用心用情

守护暖“新”时光

秋听“新”声冬温“新”思

成绩单

2025年

收到新就业群体入党申请书29份

发展入党积极分子6人

新发展新就业群体党员9人

全区建成新就业群体友好场景111个

高标准打造

新就业群体“星骑士”驿站10个

开展新就业群体关爱服务1464场

覆盖4万余人次

开展职业技能培训65场

累计覆盖943人次

开展暖“新”驿站“五提”专项行动

组织开展“换位跑一次”等

新就业群体体验式调研9次

200家星骑士友好商户

面向骑手友好开放

累计63名骑手获得急救培训证书

“星”骑士平台参与治理骑手1149余名

提报工单3413条

“专题教育”专栏参学量16519人次

提升组织密度：汇聚红“新”能量

园区结合“两个覆盖”集中攻坚工作，常态化开展新业态新就业群体党员情况摸排，立足各功能区、各街道、各国资载体实际，采用实体独立党组织、联合党支部、流动党员党支部等多种灵活形态，分类型、分领域推进新业态新就业群体党组织组建。

2025年，依托平台（站点）、属地、行业党委，新建新业态新就业群体党组织3个，累计达39个。同时，通过线上线下相结合的模式，开展多样化党群活动与党员培训，推荐3名优秀党员站长参加省新就业群体党组织书记示范培训班，持续强化行业主管单位、属地与新业态新就业群体党组织党员的日常联系。

提升驿站广度：打造友“新”场景

园区组织部牵头统筹，联合多部门整合社区党群服务中心、工会驿站、商圈广场、沿街商铺、社区食堂等各类资源，系统构建“枢纽型服务中心—融入型服务站—便捷型服务点”三级暖新服务矩阵。

在社区周边布局融入型服务站，通过人脸识别、赋码管理等举措，破解新就业群体“进门难”问题；

以暖“新”驿站、星骑士友好商家建设为抓手，2025全年建成新就业群体友好场景111个，其中友好社区93个、友好商圈7个、友好楼宇1个、友好园区5个、友好停车场2个、其他特色场景3个，全区各类新就业群体友好场景累计达181个，依托党群服务中心建成服务站点191个，同步完成所有站点地图点位标注，并在高德地图、百度地图和“身边的海棠花小程序”上线点亮，便利新群体就近查找使用。

拓展友好商家提供餐饮、理发折扣等增值服务，持续丰富服务阵地功能内涵。

其中，金象城星骑士加油站入选全市暖“新”驿站建设标杆案例；太平金融大厦（全市首个新就业群体楼宇）、国际大厦、圆融大厦先后入选全市新就业群体友好楼宇示范点。

园区已建成的新就业群体友好场景

提升关爱浓度：传递暖“新”温情

园区各功能区、街道及国企立足自身特色、紧扣业务实际，多层次开展新就业群体关爱服务工作。

基础保障方面，在商圈、楼宇周边增设临时停车位，在小区内张贴楼栋路线指引图，各服务站点全面提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、伤能急救”的便民服务。

生活服务方面，常态化实施暖“新”365服务等项目，围绕政策咨询、健康义诊等核心需求提供精准服务；依托“星”骑士平台发布政策信息15项，推送夏日、寒冬及特殊天气温馨提醒11条，提供全方位生活保障。

能力提升方面，依托站点开设“新星学堂”“小哥学院”，开展职业技能、心理健康、急救培训等实用课程，举办职业技能大赛，以赛促学提升群体专业能力和综合素质。

个性化需求服务方面，结合民生实事“揭榜领办”机制，推动丰茂社区暖心驿站打造计划等5个新就业群体服务项目落地见效；通过“小哥工作室”“小哥圆桌会”畅通诉求表达渠道，提供诉求反馈、矛盾调解服务，为及时化解行业矛盾搭建有效平台。

提升共治深度：激发智 “新” 活力

各街道社区充分发挥新就业群体职业优势，组织其以志愿者身份参与社区治理，开展违规行为劝导纠正工作；邀请骑手志愿服务队助力公共事项巡查，吸纳新就业群体代表参加社区议事会，共同推进小区设施环境优化提升；面向快递外卖小哥发布招募令，引导其为高龄老人和特殊人群提供便利服务。

区级层面，依托“星”骑士综合服务管理平台，建立积分兑换激励机制，骑手、快递员等新就业群体参与治理“随手拍”、小区志愿服务、交通安全视频学习、食品安全知识问答等均可累计积累积分，有效推动新就业群体从服务受益者向治理参与者转型。依托积分兑换通行证机制，开辟骑行进出小区绿色通道，目前小区覆盖率达90%以上；在人车分流小区，设置共享自行车、小推车等代步工具，有效破解小哥“进门难”问题。

提升榜样亮度：讲好典“新”故事

这一年，园区组织部、市场监管局、社会工作办公室会同各街道，走基层、进站点、访一线，用心挖掘典型、用情选树榜样，让奋斗的身影愈发清晰,让榜样的力量持续彰显。

李煜烽-美团湖东站站长（党员）

带领站点与欧典社区合作成立“小典典”志愿队，参与辖区治理以及隐患“随手拍”，积极参与推动骑手养老保险等权益保障措施落地，带动站点成员志愿者免费为行动不方便老人提供配送餐品服务。作为一名党员站长，参加2025年省新就业群体党组织书记示范培训班，参加园区十五五规划座谈会，为园区发展建言献策。

宋成成-顺丰快递员

8月29日，顺丰快递员宋成成在吴淞西区投递快递时，发现一辆电动车正猛烈燃烧。危急时刻，宋成成立即拨打火警电话，随后迅速从楼道取来灭火器展开扑救，连续使用8个灭火器控制火势，为后续救援争取了宝贵时间。与物业、保洁共同将火扑灭,成功化解险情。

马仕竞-外卖兼职骑手

2022年夏，他带患病孩子来苏求医，获胜浦街道“雪宝红管”团队就医指导与支持。为兼顾照护孩子与生计，他选择时间灵活的骑手工作。孩子病情稳定后，马仕竞主动加入志愿者团队,承担团队物资运输任务，将“雪宝爱心厨房”的捐赠物资配送至血液病患儿家庭，并以自身经历带动十多位患儿家长加入骑手行列，于困境中传递温暖。2025年3月，马仕竞向社区党组织递交入党申请书。

钟吉涛-京东外卖骑手

深耕配送行业十年，始终秉持“准时送达、用心服务”初心,累计完成25万余单，准时率好评率稳居区域前列。他还热心帮扶新同事，带动团队共同提升服务水平。每到过年等节假日时段，他都会主动留守岗位，全力保障社区物资流转顺畅。配送途中，他还常常参与应急救助、社区异常事务上报等公益行动，用坚守与善意传递着城市温暖。

张雨辰-苏州万途货运有限公司总经理（党员）

从业10年间，他从快递员起步，稳扎稳打，将最初的小网点发展为拥有百余名员工的配送中心。在拓展业务过程中，他敏锐发现社区内代收点的安全隐患，联合东韵社区成立菜鸟驿站，并整合辖区内零散代收点。不仅为社区低保户协调驿站就业岗位,还资助了4户家庭困难学生及1名贵州山区大学生,在寒暑假开设勤工俭学岗，践行着“取之于社会，回馈于社会”的理念。