康养工作是一项有“福报”的事业
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HAPPY NEW YEAR
新年伊始 万象更新
岁 · 气势如虹
NEW YEAR
让我们拿出跃马扬鞭的勇气，
激发万马奔腾的活力，
保持马不停蹄的干劲，
为梦想奋斗、为幸福打拼，
把宏伟愿景变成美好现实。
GOOD LUCK
康养工作是一项有“福报”的事业
1月7日下午，东久公司旗下的云栖兰亭康养社区隆重召开2025年工作总结表彰会议。东久公司领导、云栖兰亭各业务部门负责人及业务骨干40余人参加，共忆耕耘历程，共话发展蓝图。
东久公司董事长白勇在会议上强调：“康养工作是一项有‘福报’的事业，未来我们务必在求精、创新、协作、增效和市场拓展上下功夫。”这番话语掷地有声、饱含深情，为康养社区未来的发展指明了方向。
SUMMER
为梦想奋斗、为幸福打拼
会议伊始，社区主任邵圣行首先作2025年度工作总结报告。她全面复盘了过去一年社区在各项工作中的亮眼成绩：从日常康养服务的精细化升级，到特色康养产品的创新营销；从多元化文化活动的精彩呈现，到社区居住环境的品质优化，每一项成果都凝聚着全体工作人员的辛勤付出。在总结成绩的同时，邵主任也客观分析了存在的问题，重点明确了今年社区建设发展的目标任务和办法举措，为后续的服务提升、经营发展、团队建设等方面提供了清晰的思路。
随后，备受瞩目的表彰环节将会议气氛推向高潮。经过长者投票推荐、民主评议等严格流程，最终确定了表彰名单。其中，长期扎根服务一线、用温暖守护长者的赵萍、马玉梦、李贤萍、陈贤洲、崔具宝、李安华、叶秀梅7人荣获“服务天使”称号；深耕市场，多年蝉联“销售冠军”的何森再度摘得年度“销售冠军”殊荣；陈青龙、吴茂娟分别斩获公司首次设立的“披星戴月奖”“优秀督查员”奖项；综合管理部经理章小娟凭借出色的统筹协调业绩被表彰为“优秀部门经理”。他们在各自的岗位上践行服务理念，用专业诠释责任，用实干书写担当，用温暖赢得赞誉。
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万事皆可期BEST WISHES FOR YOU
随后，围绕优化服务、经营、团队协作等关键议题，与会人员展开了热烈的讨论发言。大家各抒己见，分享经验，碰撞出智慧的火花。副总经理孙坚聚焦运营服务部、餐厅、健康调理中心三大重要板块，结合行业发展趋势和市场竞争态势，就服务品质升级、经营渠道拓展发表重要见解。他强调，当前康养市场竞争日趋激烈，唯有持续提升服务精细化水平，创新经营模式和产品体系，才能筑牢核心竞争力，在市场中站稳脚跟、行稳致远。
总经理王新林则围绕企业初心使命、特色活动开展、规范运营管理三个方面发表讲话。他强调，我们要始终坚守“代天下儿女尽孝、替世间父母分忧”的初心，深耕“去老化、孝敬、友居、文化”服务理念，通过开展丰富多彩的重要活动，丰富长者们的精神世界，扩大云栖兰亭社会影响；同时，要严格管理，确保社区的各项工作规范有序进行。
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会议最后，董事长白勇发表总结讲话。他再次强调了康养工作的“福报”属性，指出这是一份充满爱心和责任的事业，每一位从事康养工作的人都肩负着神圣的使命。在未来的工作中，我们要在“求精”上下功夫，不断提升服务的品质和细节；在“创新”上求突破，探索更多适合长者需求的服务模式；在“协作”上加强沟通，形成强大的工作合力；在“增效”上优化流程，提高工作效率；在“市场拓展”上积极作为，加大品牌宣传力度，让更多的人了解和认可云栖兰亭。
随着会议的圆满落幕，云栖兰亭又迎来了新的起点。在这片充满爱和希望的土地上，兰亭人正以饱满的热情、坚定的信念，书写着康养事业的崭新篇章。因为他们深知，康养工作是一项有“福报”的事业，它关乎每一位长者的幸福晚年，关乎社会的和谐和进步。让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！
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