本文转自：人民网-安徽频道

“刚通过‘徽之源’零工市场找到一家电商的包装工作，一天能有180元收入，家门口的工作真省心！”家住绩溪县华阳镇的唐女士的真切感慨，正是当地聚焦企业用工难题，创新构建以平台搭建、双线联动、政策赋能为核心的就业服务精准落地的生动注脚。2025年绩溪县累计为105家企业解决用工2373人，让“舒心、暖心、安心”的营商环境成为企业发展的坚实保障。

针对山区人员居住分散、零工供需信息不对称的问题，绩溪县创新推出“1+11+N”联创共建模式，以1个县级零工市场为核心，辐射11个乡镇服务站及若干村社、行业主体服务点，将职业介绍、技能指导等公共服务精准下沉至“神经末梢”。开展全县劳动力信息摸排，建立劳动力就业、企业用工需求清单，实现供需两端“精准画像”。2025年共发布岗位689个，促成353名零工线上线下成功上岗，带动全县城镇新增就业3200人，失业人员再就业2991人，困难群体就业202人，让就业帮扶既有力度更有温度。

“线上直播带岗直观高效，线下夜市招聘烟火气足，找工作的选择越来越多了。”近日，返乡青年程同学在“人才就业集市”上顺利达成就业意向。为破解企业“招工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾，绩溪县成立企业用工服务专班，定期上门开展用工研判，以“2+N”招聘体系为核心，打造“直播招聘+夜市招聘+就业集市”特色组合拳。线上依托安徽公共招聘网、抖音等平台，开展“人社局长直播带岗”“实地探岗”等活动，让岗位信息“触网可及”。线下精心组织“春风行动”“青年人才家乡行”“就业集市”“共建省外大学生实习就业基地”等活动，全年实现“月月有活动、周周有招聘、时时有服务”。数据显示，2025年全县共举办各类线上线下招聘会302场，提供岗位17038个，达成就业意向6223人次。

绩溪县还通过印发政策宣传单、明白卡，推行“免申即享”“直补快办”等服务模式，确保就业创业政策直达快享。针对企业技能需求，开展定制化岗前培训和技能提升培训，2025年来累计组织14家企业322名员工参与培训，发放补贴32.24万元，新增技能人才1193人，为201名员工兑现技能提升补贴38.60万元。同时，扎实落实人才政策，为61家次企业355名人才兑现补贴131.63万元，以“真金白银”构建引才留才“强磁场”，为企业新质生产力发展注入强劲人才动力，企业发展更有底气。（周明助）