近日，江西省人社厅发布人力资源服务行业领军企业、骨干企业和领军人才申报工作的通知，申报时间截止至2026年2月28日。
据悉，符合条件的申报人在后期参评高级经济师时，可将其归入“业绩成果”“行业影响力”板块，替代或补充论文、课题等材料，增强评审说服力。
01
领军企业、骨干企业和领军人才申报安排
申报时间及流程
（一）申报时间
即日起至2026年2月28日（省人社厅受理截止时间为2月28日）。
（二）申报流程
1.符合申报条件的企业或个人向单位所在县（市、区）人社局、赣江新区社会发展局提交申报材料。
2.各县（市、区）人社局对企业或个人的申报材料进行初审，对符合条件的企业或个人出具初审意见后，将申报材料汇总报送所在设区市人社局。
3.各设区市人社局、赣江新区社会发展局进行审核并提出推荐意见后，将申报材料汇总报送省人社厅。
申报材料
（一）申报省级人力资源服务行业领军企业、骨干企业需提交《江西省省级人力资源服务行业领军企业申报表》（附件1）、《江西省省级人力资源服务行业骨干企业申报表》（附件2）及相关佐证材料。
（二）申报省级人力资源服务行业领军人才需提交《江西省省级人力资源服务行业领军人才申报表》（附件3）及相关佐证材料。同一机构原则上限申报1人。
02
成功参与领军企业、骨干企业和领军人才
申报高级经济师评审材料可以怎么写？
♀️1.业绩成果
业绩规划：突出 “领军企业 / 骨干企业任职期间主导的人力资源服务项目（如薪酬体系改革、人才梯队建设），量化成果（如 “降本增效 XX 万元”“服务企业数增长 XX%”）。
佐证材料：项目合同、验收报告、企业认定文件、业绩证明。
♀️2.行业影响力
业绩规划：以 “领军人才” 身份，提交行业标准制定、政策建议采纳、课题研究成果。
佐证材料：认定文件、行业协会证明、政策采纳函。
♀️3.荣誉与表彰：可认定作为省级行业荣誉，与其他奖项（如市厅级优秀经济师）并列。
需要注意的是，在写作的过程中，以下3点需要特别关注
专业方向匹配： 若申报 “人力资源经济” 专业，需多提及人才流动、薪酬机制、劳动力市场优化等内容；若申报 “工商管理”，可侧重企业管理模式创新、团队效能提升。
避免空话套话： 杜绝 “取得了良好效果”“获得了一致好评” 等表述，全部替换为具体数据和案例。
佐证材料齐全：所有成果必须有对应的证明文件，建议按 “业绩描述 + 佐证材料” 一一对应装订，方便评审专家查阅。
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