现在职场里，AI产品经理绝对是香饽饽。
但很多人对这个岗位的认知，要么太神化要么太误解，不少想转型的人都被这些认知带偏了。
今天就用大白话，把这个岗位扒得明明白白。
本来想简单把AI产品经理定义成“懂AI的产品经理”，但后来发现太片面了。
要搞懂这个岗位，得先从产品经理的核心逻辑说起。
产品经理本质是围绕用户需求，靠产品解决方案创造价值。
AI产品经理就是在这个基础上，把AI技术当成核心工具，落地到具体场景里。
更精准点说，这个岗位得摸透AI技术的能力和边界，结合用户需求和业务目标，找到适合AI落地的场景，从头到尾主导产品从需求定义到上线迭代的全流程。
最终目的是用AI解决那些传统技术搞不定的问题。
我发现很多人有个误区，觉得AI产品经理就是传统产品经理加点头脑算法知识。
其实不是这样的。传统产品经理多靠组合功能解决问题，比如优化电商APP的下单流程。
AI产品经理则是靠匹配技术和场景来解决问题，就像用推荐算法提升商品推荐效率。
猎聘的报告里提到，AI产品经理招聘量涨得很猛，但六成岗位都不要求全日制技术专业背景。
所以那些觉得“没技术就做不了”的人，真的可以放下这份焦虑了。
搞清楚定义，接下来就得明白这个岗位到底该干啥、不该干啥。
AI产品经理的核心价值，其实就三件事。
首先是找场景、定需求，从用户和业务的痛点出发，判断哪些场景适合用AI。
比如客服响应慢、解决率低，就得判断能不能用AI客服机器人，还要明确响应时间、解决率这些目标。
然后是选技术方案并推动落地。
最后是评估效果、持续优化，建立准确率、用户满意度这些指标，根据数据和反馈不断调整。
更重要的是要知道哪些事不能碰。
算法模型的开发训练，这是算法工程师的活，AI产品经理不用写代码、调参数，只要说清要解决的问题和期望效果就行。
纯粹的技术研究也不用做，不用深扒大模型的底层架构，关注技术怎么用在产品里就够了。
还有业务团队的核心职责也不能替代，比如AI+医疗场景，不用懂临床诊断，只要协同医生把专业知识转化成产品需求就行。
从我的观察来看，清晰的权责划分能少很多麻烦。
有案例显示，权责分清楚后，项目效率能明显提升，沟通成本也会降低。
抽象的定义和边界，不如一个真实项目来得直观。
就以AI客服机器人项目为例，看看AI产品经理的日常工作到底是啥样的。
项目初期核心是找对场景、明确需求。
这时候要做的是跟业务团队、用户多沟通，搞清楚客服工作中最棘手的问题是什么，AI能在其中发挥什么作用。
项目中期是最核心的阶段，要高频协调各个团队。
得把需求翻译成技术语言，跟算法团队对齐目标，跟工程团队确认落地细节，跟设计团队沟通用户交互方式。
这个阶段很考验协调能力，毕竟要让不同专业的人朝着同一个目标发力。
产品上线也不是结束，而是迭代的开始。
要持续监控之前设定的那些评估指标，收集用户反馈。
如果发现某些问题AI解决不了，就得调整方案，推动算法优化。
有个中型企业的案例很典型，AI客服上线后，响应时间从几分钟缩短到十几秒，解决率也提上去了，这就是AI产品经理的价值体现。
其实说到底，AI产品经理的核心竞争力还是产品思维，懂AI技术边界只是加分项。
那些想转型的人，不用因为不懂技术就退缩，先把产品思维打牢，再慢慢补充AI技术通识就好。
我身边就有传统电商产品经理转型成功的案例，他没有技术背景，靠的就是多年积累的用户需求洞察能力。
所以说，AI产品经理不是高不可攀的岗位，关键是找对方向、避开误区。
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