干部人事档案是干部选育管用的重要基础，是反映干部成长轨迹的“活字典”。近年来，靖远县委组织部秉持“用心、细心、热心”工作理念，推动干部人事档案管理从“后端存储”向“前哨支撑”转型，让档案工作全面融入干部工作全链条，为选人用人、服务发展提供坚实保障。
“用心”筑牢思想防线
拧紧档案安全“总开关”
始终把政策学习与警示教育作为档案工作的首要任务，将《干部人事档案工作条例》等法规制度纳入管档人员必修课。依托“组工讲堂”、业务培训等平台，常态化开展纪律教育和保密培训，结合档案造假、信息泄露等典型案例进行深度剖析，以案释法、以案明纪。引导管档人员深刻认识“档案安全无小事”，时刻绷紧纪律之弦，让敬畏规则、严守秘密成为思想自觉和行动自觉，为档案工作筑牢安全屏障。
“细心”织密规范网络
夯实档案管理“硬基础”
从材料收集源头抓起，严格执行归档标准，做到“应收尽收、应归尽归、及时扫描”，确保档案材料真实完整、规范有序，数字档案更新及时。推行“动态整理、分类推进”工作法，对新接收材料实行“随到随清、即收即整”，对大批量归档任务采取“集中攻坚、一次到位”模式，高效完成档案整理工作。针对干部调动、退休、职级变动等情况，及时转递、调整档案排序与存放位置，实现库房编排科学合理、档案定位精准高效、调阅使用便捷顺畅，全面提升档案管理规范化水平。
“热心”畅通服务渠道
激活档案利用“软实力”
持续优化查档流程，提升响应效率，让档案服务更有温度。将档案审核深度嵌入干部选拔任用、录用聘用、调动交流等全流程，严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”要求，坚决杜绝问题档案“蒙混过关”。全力配合干部监督、纪检监察工作需求，精准提供档案信息支撑，为从严管理监督干部提供有力保障。同时，为退役军人优待证办理、工资核定、职称申报、公务员遴选参考、撰写逝者生平简介等工作提供高效便捷的查档服务，让“沉睡”的档案数据“活起来”，切实发挥干部人事档案在服务发展、服务干部中的重要作用。（县委组织部 刘家卉）
★来源：靖远党建
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