早上好
今天是2026年1月9日 星期五
农历十一月（冬月）二十一
下面小编带大家走进今天的
《辣汤早新闻》
今日天气
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偏南风转西北风4到5级阵风6级
气温-2℃到13℃
徐州要闻
恢复开行、增开列车来啦！
根据旅客出行需求
铁路部门恢复了
部分旅客列车
赶快过来看看
有没有您需要的车次
部分列车恢复开行
还有最新一波增开列车信息
赶快过来看看
有没有您需要的车次
增开列车
正高级！徐州这些老师获评
近日，江苏省教育厅
江苏省人力资源和社会保障厅
联合发文公布
2025年江苏省中小学（幼儿园）中职校
教师正高级职称评审结果
徐州共有49名教师榜上有名
其中
45名中小学（幼儿园）教师
4名中等职业学校教师
快看有你认识的老师吗？
各设区市教育局、人力资源社会保障局，各有关省属单位：
经江苏省中小学正高级教师高级专业技术资格评审委员会评审通过，省教育厅公示，许露等451位同志已具备中小学正高级教师任职资格，赵锐等27位同志已具备幼儿园正高级教师任职资格。
经江苏省中等职业学校教师正高级专业技术资格评审委员会评审通过，省教育厅公示，刘晶等50位同志已具备中等职业学校正高级讲师任职资格。
以上教师的正高级专业技术资格自2025年11月17日起计算。
根据《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202号)、《省人力资源社会保障厅关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》(苏人社发〔2020〕152号)等文件精神，在乡村学校取得高级职称的教师，原则上应限定在乡村学校聘任，由乡村学校教师岗位流动到非乡村学校教师岗位，评聘不满5年的应重新评聘。对通过定向评价取得职称的乡村教师，限在乡村定向岗位聘任使用。
省教育厅 省人力资源社会保障厅
2025年12月31日
（滑动查看名单↓）
2025年江苏省中小学（幼儿园）
教师正高级
专业技术资格评审通过人员名单
（徐州）
2025年江苏省中等职业学校教师正高级
专业技术资格评审通过人员名单
（徐州）
*小编手动整理，如有遗漏欢迎补充
体育中考公益培训来了
为助力广大学子夯实体育中考基础，轻松拿下关键分值，徐州奥体特开设体育中考公益培训课，免费开放、纯干货输出，用专业力量为孩子的中考之路保驾护航！
本次公益课专为初中学子量身打造，深耕本地体育中考考纲，聚焦跳绳、立定跳远、短跑等高频项目，拒绝“大锅饭”式训练，主打精准高效、直击痛点。专业体育教练团队坐镇，均拥有多年体育中考教学经验，懂考点更懂孩子，全程手把手指导教学。
公益课第一期活动日期：
2026年1月10日、1月11日 每日15:00-16:00
公益课第二期活动日期：
2026年1月17日、1月18日 每日15:00-16:00
【每人只能参加一期】
可参加年龄：
11-14岁适龄初中生
集合地点：
徐州奥体中心主体育场B通道入口处
教学地址：
徐州奥体中心主体育场田径跑道
课程内容：
徐州市体育中考高频选项项目：一分钟跳绳、立定跳远、50米跑、前掷实心球测评摸底、专项提升
报名须知
培训对象：
徐州市初中年级孩子，优先面向即将参加体育中考的孩子
健康状况：
身心健康、无先天性心脏病、哮喘、癫痫等不适宜剧烈运动的疾病或重大运动禁忌；报名需家长签署健康承诺书，隐瞒病史后果自负。
名额限制：
每期限额20人，按报名顺序锁定资格，报满即止。
报名成功后将有工作人员联系对接，需全程保证出勤，便于教练跟进提升。
自备物品：
运动鞋服
咨询电话：
胡老师 19961990830（微信同号）
周老师 19852129097（微信同号）
报名截止时间：
第一期学员即日起至2026年1月9日接受报名
公开招考！1月10日起报名
为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委后勤保障部将组织实施2026年专业技能类文职人员公开招考。现就有关事项公告如下：
一、招考岗位
涉及汽车班班长、汽车班副班长、司机、调度员、汽车维修工、采购员、保管员、仓库保管员、出纳、档案管理员、档案管理员兼司机、食堂管理员、炊事班班长、炊事班副班长、炊事员、营房维修班副班长、营房维修工、空调技师、木工、园艺技师、网络管理员、视频会议系统管理员、理发员等23个岗位类别，均为专业技能三级、四级、五级技术工岗位。
二、招考对象
招考对象为符合规定报考条件的社会人员，并具备招考岗位计划明确的户籍、学历、职业资格、工作经历等条件。
下列人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；
（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；
（8）现役军人；
（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。
2026年毕业的定向生、委培生，以及在职军队文职人员（公告发布之日），原则上不得报考。2026年夏秋季和冬季退役士兵请关注面向退役士兵专项招录文职人员公告和计划。
已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位同意后可以报考。考核考试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考证明（加盖组织或人事部门公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前，需与原用人单位解除劳动人事关系。
此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位。
三、报考条件
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。岗位要求中共党员的，在公告发布之日，报考人员政治面貌应为中国共产党正式党员；要求中共预备党员的，在公告发布之日，报考人员政治面貌应为中国共产党正式党员或预备党员。
（二）学历条件。应当具有大学专科以上学历。招聘岗位学历要求为全日制的，必须以符合岗位要求的全日制学历及对应专业报考。
报考人员应当符合招聘岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位，但一般应当具有招聘岗位要求学历对应的所学专业。岗位要求大专以上学历且限定专业的，如为没有大专阶段学历的本科以上学历考生，其本科所学专业应在《普通高等学校职业教育（专科）专业目录》明确的接续本科专业范围以内。
（三）资格条件。应当取得相应专业（工种）、相应等级的技能人员职业资格或职业技能等级证书；部分属于军队特有职业技能鉴定工种的招考岗位，在符合其他条件的基础上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能鉴定。
（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（五）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年1月至2008年1月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1995年1月至2008年1月期间出生）。
（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。
报考人员取得学历截止时间为2026年7月31日，取得职业资格证书、职业技能等级证书截止时间为2026年1月3日。
（七）优待条件。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的下列人员，理论考试成绩享受加分优待：
（1）军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
（2）现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2025年3月至2026年1月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2026年1月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
（3）参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述多项加分情形的，加分分数不累计，按照最高情形确定。用人单位将在笔试当天通过现场核实的方式确认加分资格。
四、招考程序
（一）公布招考信息。中央军委后勤保障部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招考公告，并公示招考岗位计划。
（二）网上报名。报名时间为2026年1月10日8:00至1月16日18:00。报考人员登录军队人才网“2026年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”（报名入口），按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由，同时根据岗位要求，上传相关证明材料扫描件。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。此次招考不设现场报名。
报考人员个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、学历学位、所学专业、职业技能资格、手机号码、电子邮箱、户籍所在地和加分人员类别等内容。报考人员应如实填写，并按要求上传相关证明材料。
相关证明材料主要包括：（1）学历学位材料。符合岗位要求的毕业证书、学位证书，以及对应的中国高等教育学生信息网（学信网）《学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等。（2）职业技能资格材料。符合招聘岗位要求的技能人员职业资格证书、职业技能等级证书，以及对应的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）查询截图；相关证书信息未入网的，需联系咨询相应证书颁发机构提供查验材料。其中具体鉴定工种按照国家和军队有关规定明确的鉴定工种与职业岗位对应关系把握。（3）户籍材料。有户籍所在地限制的，提交符合要求的居民户口簿户主页和本人页。户口迁至学校的应届毕业生，以原户籍所在地为准。（4）党员材料。岗位要求中共党员或中共预备党员的，提交所在党组织出具的党员身份证明。（5）准驾车型材料。岗位有准驾车型要求的，提交本人中华人民共和国机动车驾驶证（含副页）或“交管12123”App驾驶证电子版截图。（6）工作经历证明材料。需提交注明工作起止时间的在岗或离职证明、注明岗位工种的劳动合同、社保缴纳记录（工资流水）。上传证明材料为JPG图片格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个文件，文件大小控制在100Kb至1Mb之间。
加分项证明材料主要包括：军队烈士证明书、军队人员因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等）等。（1）报考人员为军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，需提供与有关军队人员关系的证明材料。（2）报考人员为军队工作年限满5年的社会用工的，需提供军队团级以上单位人力资源部门开具的工作经历证明（注明工作年限、单位性质、从事岗位等），以及劳动合同、社保记录、工资流水等。（3）报考人员为参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，需提供军队团级以上单位出具的证明函（注明联系人、联系方式）、任务鉴定表等材料。
凡未在报名系统“军烈属等人员”“参加任务情况”栏目中填报类别，填报身份类别与实际不符，或者笔试当天未提交加分证明材料的，视为不符合加分优待条件。因资格审核周期较长且审核工作贯穿招考工作全程，考生通过网上报名初审不代表具备申报的加分资格，实际优待加分分值以招聘单位最终核定为准，无法按时提交有效证明材料或提交伪造材料的，不予加分。考生不得通过互联网传输涉密材料。
（三）资格审核。时间为2026年1月10日8:00至1月18日18:00。报考人员提交证明材料并确认报名信息后，无需缴费，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审并通过的，不能修改报名信息或改报其他岗位。2026年1月16日18:00至1月18日18:00期间审核未通过的，不能改报其他岗位。审核结果请及时登录军队人才网查看，用人单位不再单独通知考生本人。
（四）理论考试。2026年1月27日8:00至1月30日18:00，通过报考资格审核的考生，登录军队人才网打印准考证，凭准考证、身份证参加统一组织的理论考试。笔试时间为2026年2月1日9:30至11:00，地点详见准考证。笔试当天携带并提交加分证明材料复印件，用人单位同步组织开展对考生加分材料的审查，不符合条件的取消加分优待资格。
（五）确定入围人员。理论考试结束后，用人单位按照理论成绩（含优待加分）由高到低，根据招考岗位入围比例确定入围人员名单。2026年2月10日8:00至2月11日18:00，考生可登录军队人才网查询理论考试成绩。
（六）综合考核。2026年3月上中旬，用人单位对入围人员进行综合考核。综合考核满分100分，其中技能实操考核占60%，综合素质面试占40%。具体安排用人单位将适时通知入围人员，请保持相关联络方式畅通。因考生本人原因48小时内无法取得联系的，视为个人放弃报考资格。
（七）体格检查。用人单位依托规定的医疗机构统一组织体格检查。报考人员对体格检查结果有疑问的，可以在接到结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合相关规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对于身高、视力、听力、心率、血压、心电图等项目未达到合格标准的，一般现场组织复检；对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消报考资格。
（八）确定预选对象。2026年3月中旬前，对体格检查合格的入围人员，用人单位按照理论考试（含优待加分）占40%、综合考核占60%的比例计算总成绩（总成绩可以保留到小数点后两位），根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，综合考核低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照综合考核成绩、技能实操考核成绩确定排名顺序。用人单位应及时把是否被确定为预选对象告知考生本人。
（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。
报考人员为预备役人员的，应当在被确定为拟录用对象前，及时向所在预备役部队报告。
（十一）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按照规定权限办理审批录用，并逐级报中央军委政治工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。新录用人员实行试用期，用人单位应当按照有关规定与其签订聘用合同。
资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位和职称、职业资格的拟录用对象，或者试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
五、特别提示
根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能类文职人员理论考试和综合考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从招考岗位计划中查看。
2026年中央军委后勤保障部公开招考专业技能类文职人员工作最终解释权归中央军委后勤保障部政治工作部门。
附：中央军委后勤保障部2026年公开招考专业技能类文职人员岗位计划表
中央军委后勤保障部2026年
公开招考专业技能类文职人员
岗位计划表↓
6座车“塞”了17人！ “超”危险！
有些“看似寻常”的车
打开车门
却总是给人惊……
惊吓！！！
核载6人的车，居然坐了17人！
1月6日17时许，徐州交警泉山大队开展交通违法查处时，现场查获一辆严重超员的面包车。
经现场核查，核载6人的面包车光是车厢里就挤坐了16人，算驾驶员付某在内，合计乘坐17人，超员11人，超员率高达183%，属于严重超员违法行为。
驾驶人付某解释称，车上的乘客都是在附近做绿化工作的工人，自己负责接送，觉得车厢够大，就抱着侥幸心理让工人们都挤上了车。民警对付某进行了严肃的批评教育，并依法对付某驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数100%以上的的违法行为，处以50元罚款，驾驶证记12分。
付某的驾驶证因记满12分被暂扣。民警责令付某协调安排工人们搭乘其他交通工具，并将车交由其他驾驶人驾驶，同时不得再超员上路。
徐州交警再次提醒
车辆的核载人数
都是有规定的
车辆核载几人就载几人
这样才安全
不管是驾驶何种类型的车辆
千万不能抱有侥幸心理超员行驶
县区动态
这款丰县造，远销50多个国家和地区！
新年伊始，江苏都盛机车有限公司的生产车间里一派繁忙景象。生产线有序运转，工人们专注操作，一台台崭新的车辆陆续下线，即将发往全国各地乃至海外市场。
江苏都盛机车有限公司是一家专注于高端智能电动车研发制造的新能源机车企业，集设计、制造、科技开发于一体。近年来，公司锚定高质量发展目标，加快实现高水平科技自立自强，着力攻克行业“卡脖子”技术难题。目前，公司产品不仅畅销全国，更出口至全球50多个国家和地区。
在车辆测试中心，工程师刘为正向记者演示公司最新研发的“电动车整车自动化检测系统”。他介绍，当前市场上缺乏能对整车共面度、加速度、最高速度、堵转电流电压、减震性能、前后轮制动力等多项性能进行综合检测的全套自动化设备，而该项目的推出正是为了填补这一空白。
该系统能够快速、准确地完成对三轮电动车电池性能、电机效率、刹车系统响应、车身结构强度等指标的检测，并通过质量判断车架在不同场景下的运行是否合格。相比人工检测，其效率和精确度大幅提升，能及时发现过热、过充、制动失效等隐患，及时预警运行风险，并对完成质检的车架进行装配分析检测。
公开招聘！10名
近日
睢宁县劳动保障事务代理服务中心发布
关于徐州润审项目管理服务有限公司
公开招聘专业技术人员的公告
具体如下：
为进一步优化补充徐州润审项目管理服务有限公司（以下称润审公司）专业技术人员队伍，结合公司发展需要，现委托睢宁县劳动保障事务代理服务中心面向社会公开招聘专业技术人员10名。现将招聘事宜公告如下：
1
招聘岗位及人数
1.财务审计岗，招聘人数：8名；
2.工程管理岗，招聘人数：2名。
2
资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行、较强的服务意识、保密意识以及高度的责任心和事业心；
（四）具备正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（五）具有国家承认的本科及以上学历；
（六）年龄在18周岁以上，40周岁（含）以下（1985年1月至2008年1月期间出生）；
（七）符合报考岗位所需的其他条件，具体要求详见《睢宁县徐州润审项目管理服务有限公司公开招聘专业技术人员计划表》（附件）；
（八）下列人员不得报考：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；参与违规信访人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有其他原因不适合从事本工作的人员。
3
报名安排
（一）报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1.报名网址：江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（http://sndlzx.pzhl.net/index.php）；
2.报名、资料上传时间：2026年1月10日9:00—1月13日18:00；
3.修改和补充信息时间：2026年1月10日9:00—1月14日18:00；
4.缴费时间：2026年1月10日9:00—1月14日24:00。
（二）资格初审
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见，如对初审意见有异议，请及时向睢宁县劳动保障事务代理服务中心或徐州润审项目管理服务有限公司申辩。
2.通过初审后的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。
3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人免冠电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
2.考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准，面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.报考人员专业要求参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，招考岗位见附件《徐州润审项目管理服务有限公司公开招聘专业技术人员计划表》。
5.如报名人数未达到最低笔试开考比例1:3，则相应核减或取消该招聘岗位。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向睢宁县劳动保障事务代理服务中心或徐州润审项目管理服务有限公司进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。】
（四）打印笔试准考证
通过资格初审并缴纳考试费的应聘人员，可在2026年1月15日12:00—2026年1月17日8:30到原报名网站下载并打印准考证。未在规定时间内打印准考证的视为自动放弃笔试资格。（笔试时间、地点、要求等详见《笔试准考证》）
4
考试安排
本次招录考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。
2.应聘人员应携带本人有效期内的二代身份证原件和《笔试准考证》，按规定时间和地点参加笔试。具体时间、地点详见《笔试准考证》。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩以百分制形式在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公布。
（二）资格复审
由县劳动保障事务代理服务中心会同徐州润审项目管理服务有限公司划定各岗位笔试合格分数线，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加），不足相应比例的，按实际人数确定。
1.资格复审时间、地点将于笔试结束后在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）最新公告栏进行公示。
2.资格复审时考生需现场提供以下材料：
（1）打印并携带《徐州润审项目管理服务有限公司公开招聘专业技术人员资格审查表》原件（初审合格人员登录报名系统打印）；
（2）有效期内二代身份证原件和复印件；
（3）毕业证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（通过学信网查询打印，网址为：http://www.chsi.com.cn），国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件（须在报名日期截止前取得留学服务中心的认证；已取得学位证的考生，可同时提供学位证原件及复印件）；
（4）附件《招聘计划表》中“招聘岗位资格条件”里关于两年及以上与报考岗位相关工作经验的证明性材料，相关要求详见复审公告。
3.注意事项：
（1）未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
（2）参加资格复审的人选，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
（3）资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（4）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，即取消应聘资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
（三）面试
面试工作由睢宁县劳动保障事务代理服务中心统一组织实施。
1.采取结构化面试方式，满分100分，合格线为60分。时间、地点另行通知。
2.总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×70％（总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序；若面试成绩仍然并列的，进行加试）。
3.面试工作结束后，总成绩在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公示。
5
体检、考察及公示
睢宁县劳动保障事务代理服务中心会同润审公司制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。
1.根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。
2.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
3.体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查（体检费用自理）。
4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作通过实地考察、查阅档案、查验证明等方式进行。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
5.因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，在相应岗位面试合格的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次递补（成绩并列的另行组织加试）。
6.招聘实行全程公开，体检、考察合格的人员名单将在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业（https://www.snejob.com/）公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按规定办理相关手续；对反映问题查有实据的，取消聘用资格。
6
聘用及工资待遇
1.试用期3个月，试用期间享受相应的工资待遇；试用期满考核合格的，由国资办履行备案手续，润审公司按规定正式办理有关聘用手续；试用期满考核不合格或被证明不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员在聘用手续办理前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分递补（总成绩并列者，以具有更高同行业经验者优先）。聘用手续办理后再放弃聘用资格的，不再递补。
3.聘用人员如在工作期间不服从管理或不符合岗位工作要求的，将解除聘用合同。考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责协商解决。
5.除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内到润审公司办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。
7
纪律与监督
招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。
8
其他
（一）招考政策咨询电话：
县劳动保障事务代理服务中心：0516-67551217
徐州润审项目管理服务有限公司：0516-67551383
（二）监督电话：
县纪委监委第二派驻纪检监察组：0516-67031962
案款发放！新沂法院发布最新公告
1月6日
新沂市人民法院发布向案外人发放案款的公告
内容如下
进一步规范执行案款收发、管理，保护债权人权益，落实人民法院向案外人发放案款公示制度要求，现将本院拟向案外人发放案款案件公示如下（公示期限：三天）：
特别提示：公示期间，案件当事人或其他利害关系人主张权利的，应提交书面意见并附证据材料，由本院审查处理。公示期满且无异议的，本院将按照执行案款管理规定办理发放手续。
美编 | 何佳亮
特约摄影师 | 关建舟
徐州广电编辑 | 李彦凝
一审 | 姚亮
二审 | 朱宸昕
三审 | 张清
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