人民网北京1月9日电(记者李世奇)1月8日，记者从2025年门头沟区两会新闻发布会获悉，围绕人才“引、育、用、留”全链条布局，门头沟区系统实施“灵山计划”“智谷计划”“百花计划”“永定计划”四大专项行动，加快构建覆盖人才成长全周期的政策体系和服务体系，推动人才优势持续转化为地区绿色高质量转型发展的内生动力。

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在引才方面，门头沟区不断拓宽渠道、扩大覆盖。通过“回门”计划、大学生政务见习等方式，吸引130余名青年学子返区实训实践；“校园门头沟日”走进25所在京高校，集中发布430余个优质岗位，吸引2000余名青年人才参与对接。同时，全年柔性引进专家人才48名，选派24名乡村振兴金融助理，服务基层发展。

在育才方面，门头沟区深化校地协同与平台赋能。与清华大学签订人才合作协议，推动多项合作事项落地；与香港北京高校校友联盟建立人才合作机制；组织28所高校就业负责人开展“福地京西行”，发布区校合作清单。依托北京人工智能应用人才学院，累计培训1900余人次，1200余名学员通过华为AI认证，应用型人才供给能力不断增强。

在用才方面，门头沟区持续搭建高能级创新舞台。第三届北京人工智能产业创新发展人才论坛吸引包括诺奖得主、院士在内的150余位专家参加，集中发布多项创新成果；组织重点企业参与HICOOL峰会和国际人才交流活动。2025年认定“京西聚智计划”算法类人才9名，青年科技人才加速成长。

在留才方面，门头沟区着力优化人才发展环境。揭牌全区首个“京西人才之家”，升级“京西人才永定卡”，统筹安排人才租赁住房400余套；依托生态资源举办人才主题活动，营造宜居宜业的人才生态。

门头沟区委组织部部务委员季海洋表示，2026年门头沟区将围绕“科技强区”战略，持续完善“大人才”工作格局，建设人才目录和线上服务平台，打造青年发展型人才社区，推动人才、产业、城市深度融合，为首都西大门高质量发展提供坚实支撑。