本文转自：人民网-湖南频道

“踩好缝纫机，对齐布料边，这样缝出来的衣服才工整，产品才受欢迎。”近日，在永州市零陵区灵越服装有限公司生产车间里，来自工厂附近的石烟塘村的工人陈小云一边娴熟地操作机器，一边和身旁的工友交流着做工技巧。

“以前在广东打工，虽然工资高点，但一年到头也回不了几次家，现在在家门口上班，不仅可以照顾老人孩子，一个月还能挣三千多块，活儿不累还稳定，我非常满意。”陈小云笑着说。

“为了让大家快速上手，我们专门组织了免费技能培训，从基础的缝纫技巧到产品质量要求，都安排经验丰富的老师傅手把手教学。”该公司负责人吴燕萍介绍。

就业是民生之本。去年以来，零陵区主动对接企业需求，常态组织开展“湘零相伴”“架金桥零工服务暖潇湘”“百日千万招聘”等专项活动，“点对点”送工，挖掘产业园区和重点企业用工需求，举办招聘会15场（次），组织专列专车接送农民工2000余人次从“家门口”到“厂门口”。

该区积极推动公共就业服务下沉基层，建立“政府主导+基层落实+市场运营+社会参与”新模式，扎实推进就业服务网点建设，构建“区、乡、村”三级全覆盖就业公共服务体系，积极探索开展全链条就业服务助力农村劳动力“稳就业、防返贫”长效机制建设工作。

该区紧盯康养托育、家政养老服务，电商直播等重点领域，开展农民工职业技能培训。并将技能培训阵地前移到“家门口”，让民众享受“随时学、就近学、灵活学”服务。去年以来，共组织培训8次，培训相关人员2000人次。

该区纪委监委主动对接区人社局等相关职能部门，并通过列席会议、实地走访、查阅台账、个别谈话等多种形式，推动相关部门建立农民工就业信息库，搭建“云招聘”平台，积极开展各种招聘活动，护航农民工就近就业的饭碗“端得更稳更牢”。（殷雅君 顾莉 唐高翔）