萍乡市人社局聚焦稳就业、保民生、聚人才、促和谐等核心任务，精准施策、真抓实干，推动各项人社工作取得显著成效，全市就业局势稳中向好，社会保障体系持续健全，人才集聚效能不断显现，和谐劳动关系加快构建，以扎实举措增进民生福祉。

近一年来，在稳就业促就业方面，萍乡市精准发力筑牢就业根基。开展“技能照亮前程”培训行动，完成补贴性职业技能培训11057人，其中技能培训7336人、高级工培训2628人，同比增长750.49%。打造特色服务品牌，推进专项就业行动，创新“返乡好就业”服务体系获全省推广，目前技能人才库信息采集17.97万人，达成就业意向约2.1万人，帮扶253名大龄未婚人员就业。强化高校毕业生就业扶持，累计拨付相关补贴及贷款11.25亿元，惠及1.45万人次院校毕业生。依托812个就业之家等平台，创新推出多元就业服务模式，今年1—11月举办招聘活动587场，吸引7408家企业参与，提供岗位8.96万个，达成就业意向2.3万人;线上精准推送岗位、人才，开展直播带岗499场次，推荐求职者18554余人次，达成线上就业意向7497次。

在社会保障体系建设上，该市着力提升服务质效与保障水平。推进社保服务提质增效，打造“一窗受理、一站服务、一柜办结、最多跑一次”经办模式，将企业养老保险待遇支付时限缩短至7个工作日。优化线上线下服务渠道，今年1—11月线上办理业务73万件，线下即时办结10000余件，接受咨询5.5万余人次，以高效服务提升群众获得感。同时，持续扩大社保覆盖面，社会保障卡基本实现全市人口全覆盖，织密民生保障安全网。

在人才人事工作方面，该市聚焦产才融合强化人才支撑。围绕“10210”行动计划和制造业数字化转型，组织53家企事业单位赴四川大学等11所高校开展产业链专场引才，精准对接重点产业人才需求。夯实人才平台建设，目前全市拥有国家级博士后科研工作站5家、省级博士后创新实践基地5家，为高层次人才创新创业提供坚实保障，持续壮大专业技术人才和技能人才队伍，为地方发展注入人才活力。

在构建和谐劳动关系上，该市多措并举维护劳动者权益。加大劳动监察执法力度，开展欠薪专项整治和人力资源市场秩序整顿，通过规范执法与源头预防，依法为劳动者追回欠薪，欠薪线索按时办结率达100%。强化多元纠纷调处，发挥三方机制作用，畅通维权绿色通道，提升争议调解和仲裁效能。深化用工管理服务，开展法规宣传、完成企业薪酬调查和劳务派遣机构核验，规范工资收入分配秩序。

下一步，2026年市人社局将围绕“十五五”规划部署，紧扣本地发展战略，从深化就业优先、健全社保体系、推进产才融合、构建和谐劳动关系等方面发力，打造过硬干部队伍，持续增进民生福祉，推动人社事业高质量发展。(孙玲)