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2026年的第一笔养老金有些城市即将发放了，不少退休人员从1月份起就可以按照新标准来领取自己的养老金了，有的人能多领400元以上，具体多在哪里，有哪些人能多领？咱们今天一起来看看。
第一类人是要恭喜黑龙江省今年退休的伙伴，根据黑龙江省人社厅《关于确定2026年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》（黑人社函〔2025〕611号），在2025年12月黑龙江继续率先公布2026年职工养老保险使用的相关职工社平工资水平，2026年为7705元，比2025年的7570元又增加135元，而今年的涨幅与之前几年的增长幅度相比终于趋于常态化了，之前都是能达到7%以上的涨幅，而2026年涨幅1.8%左右，与普遍涨幅水平2%更接近了。
对于养老金的重算补发，这是每年都会进行的一个常规操作，主要是因为不少今年新退休朋友，在退休时本地区的最新养老金计发基数还没有公布，所以只能用旧的基数来进行养老金的核算，等到新的基数出来后就可以再把这部分的养老金差额补上。今年黑龙江依旧是比较“给力”的，直接在2026年之前就公布新基数，省去退休人员来回核算补差的麻烦，在2026年退休的伙伴可以直接用新的计发基数标准来核算养老金了。
但今年退休伙伴们养老金涨幅就没有去年高了，因为影响养老金二次核算的高低，除了个人参保情况外，还有就是本地区的计发基数新旧差额，差额越大相对补的钱就越多，比如去年来说，上海养老金计发基数为12434元，黑龙江的为7570元，虽然上海更高，但由于黑龙江基数的差额更大，所以同等条件下，黑龙江的补发水平也高，我们简单举个例子：
同样工龄35年，缴费指数0.6，补发12个月的，只看基础养老金部分：
上海差额127元：127×（1+0.6）÷2×35×1%×12=426.72元；
黑龙江差额560元：560×（1+0.6）÷2×35×1%×12=1881.6元；
所以如此比较，差距还是挺大的，而2026年这个差距就不会如此大了。
第二类是部分省市的过渡性养老金补发的退休人员，受到养老金并轨的影响，江苏省2024年发布了关于企业职工的过渡性养老金计发办法的新通知，在通知里明确了两种过渡性养老金的计算方式，两种方式产生差异的情况下哪种可以补发。符合补发情况的是，如果在退休时新的计算方式高于旧的计算方法，那么对于使用旧方法计算过渡性养老金的朋友们就可以进行差额的补发，但补发的钱不会一下全部进入到个人账户，从2024年发布通知后，用三年的时间分批次进行发放，2024年先发放40%的，2025年和2026年再分别发放30%，这样合计就是发放100%，假设所以今年1月起部分江苏的退休人员就会收到最后一部分的差额补发钱了，在此之后，就是按照新的补发完毕后新的养老金标准来领取。
还有一类人就是去年12月份进行完养老金二次核算的部分退休人员，从本月起也是按照新标准来领取养老金的了。养老金计发基数的更新每个省市的要求可能都是不同的，大多数地区都是在7-8月份进行公布，但也有黑龙江这样比较迅速的城市，在前一年的12月份就能快速公布出来新的计发基数。养老金二次核算是没有统一的调整时间要求的，需要各省市根据自己情况来安排，所以不少城市都是先发布了新一年的养老金计发基数，而补发工作是在12月底之前再统一完成，所以部分退休人员即使在2025年退休的，且符合二次核算补发资格的，也都是在12月份的时候才能收到补发金额，去年我国大多数城市的养老金计发基数涨幅都是在2%上下，所以如果退休人员补发12个月的，以上海为例就能补发400元以上了。
综上所述，这几类退休人员都会在2026年1月后按照新标准来领取养老金了，看着自己的养老金又能多领一些，也是非常开心的事情了！
参考依据：黑龙江省人社厅《关于确定2026年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》（黑人社函〔2025〕611号）
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