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这事我先从最刺那句说起，84岁的汪海在1月3日发了公开声明，签名按手印那种，直接点名儿子汪军、儿媳徐英、孙子汪子栋，说要断绝父子关系和姻亲关系，还把一堆话写成11条摆在纸面上。
外人第一眼就会觉得这不是家里吵嘴，这是把家门口的事搬到公司门口讲给所有人听，讲给媒体听，讲给对手听，讲给董事会那帮人听 。
声明里有一条最容易点燃人，汪海写到“据悉汪军、徐英是美国人”，又把“双星名人是民族品牌，不能让美国身份的人接班”这种话放在核心位置。
这话一出来就不只是父子矛盾了，它直接把接班这件事从家务事拎到立场问题上，让围观的人很难只用婆媳剧眼光去看 。
再把镜头拉回公司那一摊，外面人老爱盯“50多亿”这种数字，汪海自己也爱强调没有他就没有双星这句话，真正能让局面变形的还是股权和董事会那几张纸，媒体梳理过的公开信息里提到。
儿媳徐英控股的青岛星迈达通过增资入主双星名人，持股从56.96%一路增到69.48%，汪海这边变成21.88%，这个时候你再看“谁来继承”，就不太像遗嘱分配，反倒像谁拿着多数票谁坐在驾驶位 。
2025年5月那波冲突也被翻出来了，双星名人集团董事会当时发公告，说免去汪海的董事长职务，选举徐英接任，还否定汪海签署文件和原公章效力，汪海登报反击说决议无效并提起撤销之诉。
官司还在审理中，到了2026年开年这张“断亲声明”再扔出来，就像把法律那条线和舆论那条线同时拉紧，谁也别想装作没发生 。
汪海在声明里讲的那些指控外人没法只听一遍就下结论，里面提到的“去创始人化”说法很直白，宣传里不让提他，门头头像标识被拆，连他名下登记的“红蓝两颗星”商标也被停用，这类话放在创始人嘴里听着像被赶出自己家，放在公司治理语境里又像在争谁才是品牌的正统主人 。
很多人会问一句，断绝父子关系写出来到底算不算数，法律层面常见的解释是亲子关系不是写声明就能解除的，赡养义务也不会被一张纸抹掉，继承权也不会自动消失。
除非出现法定丧失继承权情形或当事人自愿放弃继承权，这就导致一个画面很别扭，情绪上把话说到绝交，法律上还是那套关系在那摆着 。
汪海自己也不是只靠情绪开火，他在最新表态里还提到要成立“双星名人品牌接班委员会”，说职业经理人接班、能干事的人接班，话说得像他2008年受访时那套口径。
企业像打仗，能打的人上，不看血缘，这次断亲更像把这套口径推到极端，推到要用公开声明把亲儿子踢出“接班叙事” 。
再看汪军和徐英那边，公开报道里提到目前运营仍以他们为主的管理团队在跑市场，股权表上也确实是星迈达占大头，这就会出现一种很现实的对撞，汪海用“创始人”和“民族品牌”去拉人心。
用声明把矛盾写成黑白分明的样子，对方用董事会决议和持股比例去证明自己坐得稳，接下来每一次对外发声都像在抢麦克风，谁抢到谁就能决定外界相信哪套故事 。
这出戏里最难受的点还不是谁骂谁，而是双星名人这种老牌子被夹在中间，一边是创始人把一辈子心血挂在嘴边，一边是股权结构已经换了位置，外面的人想看结局也只能盯两样东西。
法院对董事会决议和相关诉讼怎么判，公司的控制权最后落在谁手里，至于“断亲”两个字更像一道响声很大的门，砰一声关上了，门后面的人还在屋里走动 。
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