生育率1.09全球垫底！年轻人不敢生，别扣自私不负责帽子
联合国人口司《世界人口展望2025》报告一公布，一组数据让全网热议：我国2025年总和生育率仅1.09，在全球主要经济体中排倒数第二，只比韩国略高一点，远低于维持人口代际更替的2.1红线。全年出生人口预估871万，比上年少了83万，较2016年的峰值几乎腰斩，创下建国以来最低纪录。
面对这组数据，不少人把矛头对准年轻人，动辄扣上“自私”“不负责任”“不愿承担家庭责任”的帽子。但只要走进年轻人的真实生活就会发现，低生育率背后不是态度问题，而是经济压力、职场困境、观念变革等多重现实因素交织的必然结果，把“不生”等同于“自私”，显然是对年轻人的深层误解。
首先得承认，经济压力是压在年轻人身上最沉的担子。现在养孩子早已不是“添双筷子”那么简单，从出生到成年，每一步都要真金白银地投入。《中国生育成本报告2024》显示，普通家庭养育一个孩子至高中毕业，平均成本达53.8万元，若培养至本科毕业则逼近68万元，这个数字相当于我国人均GDP的6.3倍，远超美国、日本等发达国家。
具体到生活里，住房、教育、医疗三大刚性支出就占了家庭收入的大半。2025年全国30岁以下群体的平均负债收入比已达58.3%，很多年轻人刚工作就背着高额房贷，月薪五六千要还三四千房贷，剩下的钱仅够维持基本生活，根本没余力考虑养孩子。一线城市更夸张，光是早教班、兴趣班的年费就可能超过普通上班族的月工资，再加上学区房的溢价，养育成本轻松突破百万，这样的压力下，“不敢生”成了最理性的选择。
职场困境进一步挤压了年轻人的生育空间，尤其是对女性而言。现在就业竞争激烈，30%的女性在生育后遭遇过职场不公，20%被降薪调岗，10%被迫离职。很多女性担心，一旦怀孕休产假，岗位就会被替代，再想重返职场就难了。而男性也不轻松，超六成00后职场人有过无偿加班经历，近四成仅有单休甚至无休，连陪伴家人的时间都没有，更别说照顾新生儿。
更关键的是，“35岁职场门槛”让很多年轻人陷入两难：想生孩子时正处于职业上升期，一旦停下就可能错失发展机会；等事业稳定了，又过了最佳生育年龄。这种缺乏弹性的职场环境，让生育变成了一场“风险投资”，不少家庭只能无奈选择暂缓生育计划。
除了现实压力，生育观念的变革也不可忽视。和父辈“传宗接代”“养儿防老”的观念不同，年轻人成长在物质丰裕、观念多元的时代，更看重个人价值实现和生活品质。《2024年婚育观调查报告》显示，59.4%的在校大学生认为拥有子女并非人生必需，72%的年轻人觉得不生育也能获得完整的人生。
他们不是不想承担责任，反而对生育更谨慎——如果不能给孩子足够的陪伴和优质的成长环境，不如暂时不生。这种想法背后是对孩子的负责，也是社会进步带来的观念解放。年轻人不再把生育当作人生的必答题，而是基于自身情况的选择题，这本身就值得尊重。
还有一个客观事实是，适育人口基数在缩减。我国15至49岁的育龄妇女人数，较2016年减少了3000万，其中黄金生育年龄25至34岁的女性，降幅尤为明显，减少了1200万。“能生的人”变少了，再加上婚育年龄持续推迟，我国女性平均初育年龄已上升至27.2岁，大城市更是超过29岁，生育窗口期被不断压缩，这也直接拉低了整体生育率。
值得欣慰的是，面对低生育率的挑战，国家和地方已经在积极行动，一系列针对性政策正在落地。2025年7月，中办、国办正式印发《育儿补贴制度实施方案》，明确从2025年1月1日起，对符合规定生育的3周岁以下婴幼儿，每孩每年可领取3600元补贴，中央财政总体承担约90%的资金，这是我国首次全国性的统一育儿补贴政策。截至2025年底，全国31个省份均已落实发放，发放人数超过2400万人，发放率达80%左右。
在教育方面，从2025年秋季学期起，公办幼儿园学前一年保育教育费被免除，预计惠及1200万儿童；个税专项附加扣除也不断优化，3岁以下婴幼儿照护和子女教育扣除标准均提高至每月2000元，直接减轻家庭税负。住房方面，多地对多子女家庭推出购房补贴，合肥对二孩及以上家庭购新房给予总房价1.5%的补贴，部分城市还提高了多子女家庭住房公积金最高贷款额度。
托育服务短板也在加快补齐，国家提出构建“1+N”托育服务体系，推动社区嵌入式托育、幼儿园托班、用人单位办托等多种形式发展，让家长能就近找到普惠托育机构。同时，生育休假制度不断完善，各省普遍延长产假至158天及以上，设立配偶陪产假和父母育儿假，20个省份已实现生育津贴直接发放至个人，避免被用人单位克扣。
这些政策看似琐碎，却精准瞄准了年轻人“生不起、养不起、不敢生”的核心顾虑，正在慢慢改善生育环境。比如湖北天门推出三孩家庭累计补贴22.5万元的政策后，2024年出生人口逆增17%，这说明只要政策足够给力，就能有效提振生育意愿。
不过也要清醒认识到，生育率的回升不可能一蹴而就。人口问题具有长期性、滞后性，政策效果的显现需要时间。我们不能指望靠几项政策就彻底扭转低生育趋势，更不能再用“自私”“不负责任”的标签指责年轻人，而是要给予他们更多理解和支持。
对年轻人来说，生育选择应该得到尊重，无论是生还是不生，都是个人权利，不该被道德绑架；对政府和社会而言，需要持续完善生育支持体系，不仅要给“真金白银”的补贴，更要优化职场环境、降低教育成本、健全托育服务，让想生孩子的家庭能“生得起、养得起、养得好”；对企业来说，要落实产假、育儿假等制度，消除对生育女性的职场歧视，营造生育友好的工作氛围。
从全球范围看，生育率下降是很多国家发展到一定阶段的共同趋势。上世纪五六十年代全球平均生育率为5，2021年已降至2.3，预计2050年将进一步下降到2.1。法国、瑞典等国家通过完善的生育支持政策，将生育率稳定在1.6-1.8的合理水平，他们的经验告诉我们，低生育率并非不可逆转，关键在于构建全方位的生育友好型社会。
2025年1.09的生育率数据，既是对现实的警示，也是政策调整的契机。它让我们看到了年轻人的困境，也推动着社会朝着更包容、更完善的方向发展。人口发展是关系国家长远的大事，需要政府、企业、社会和家庭共同发力，既不能急于求成，也不能放任不管。
说到底，年轻人不是“不愿生”，而是“不敢生”“生不起”。当养育成本降下来了，职场环境更友好了，托育服务更便捷了，相信会有越来越多的家庭愿意迎接新生命的到来。而在此之前，我们最该做的，是摘掉有色眼镜，理解年轻人的难处，用实际行动为他们减轻负担，这才是提升生育意愿的关键，也是一个社会应有的温度。
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