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中银保险有限公司江苏分公司

1

车险部人伤管理岗

岗位职责

1.负责分公司车险人伤管理流程的制定；

2.负责辖内人伤数据统计分析；

3.能独立处置人伤跟踪、未决管理、诉讼调解、调查沟通等指导、审批工作。

招聘要求

1.全日制大学本科及以上学历，医学专业优先考虑；

2.3年以上相关岗位工作经验。

简历投递方式：

联系方式：025-84477877

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华安保险

1

分公司财产险部、人身险部、非车险部负责人

岗位职责

1、根据总公司财产险/人身险/健康险业务战略规划，制定并落实分公司相关业务发展规划及具体举措，推动年度业务目标达成。

2、落实分公司相关业务销售策划与推动工作，组织制定年度销售计划、销售推动管理政策，协同制定销售考核及激励方案。

3、根据总公司财产险/人身险/健康险业务核保政策及承保管理规定，制定分公司相关业务核保政策、承保管理制度规范及操作流程。负责对分公司相关业务进行风险评估与核保管理。

4、负责分公司相关业务销售及承保品质分析、产品市场调研、承保业务系统、产品需求等管理，配合总公司相关新产品开发及销售推动。

5、参与分公司财产险/人身险/健康险重要赔案处理，协同优化和落实分公司相关业务理赔服务标准、客户承保投诉等事宜。

6、负责分公司本条线员工队伍管理、业务承保外部合作单位管理及其他日常管理工作。

7、负责建设完善、落地实施分公司财产险防灾防损体系。

注:1、分公司人身险部业务范围包括人身险、健康险。2、分公司非车险部业务范围包括财产险、人身险、健康险。

招聘要求

1、大学本科及以上学历，保险、金融、工程(土木/机械/电气)、法律、农学、医学等相关专业优先。

2、5年以上相关业务管理经验，具备同业公司分支机构相关部门班子任职经历或有总部产品/理赔/运营管理经验优先。年龄原则上不超过45岁，条件优秀者可放宽。

3、熟悉国家保险法律法规、监管政策及财产保险行业风险要点，具备良好的合规与风险防控意识。

4、具备良好的经营驱动与落地能力，善于制定并达成保费、利润、赔付率、费用率等核心指标，熟悉相关业务产品定价、核保政策、费用政策。

5、具备优秀的渠道开发与重大项目推动能力，熟悉政保业务、平台业务、统括业务及创新产品落地流程。

6、具备优秀的团队领导与人才培养能力，能组建并管理高效能的销售与专业技术队伍。

7、身体健康，心理素质过硬，抗压能力较强，能适应工作需要。

2

总公司人身险部健康保险事业部

承保管理室负责人

招聘要求

(1)通过市场调研结合公司实际发展情况，制定法人客户业务发展规划、年度经营目标、风控策略等，对法人客户业务的经营结果负责。

(2)制定法人客户业务政策、成本管理要求及系统需求相关事宜。

(3)负责法人客户业务的经营数据监测、回溯，完善风险管控机制。

(4)对分支机构进行法人客户业务发展培训，促进法人客户业务发展。

岗位职责

(1)本科及以上学历,保险、精算、金融、临床医学等专业。

(2)3年及以上意健险核保管理经验，具有人身险两核中级及以上专业技术资格优先。

(3)具备良好的沟通能力、数据分析能力、抗压能力。

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总公司人身险部健康保险

事业部产品经理(健康险)

岗位职责

(1)产品开发:根据业务需求及市场调研成果，进行健康险产品设计开发，完成从需求分析、产品形态设计、上线推动全流程;

(2)业务推动:在职责范围内指导并推动机构健康险业务开展，审核机构超权限业务，协助对重点客户陪同展业。

(3)项目管理:协同部门进行健康险项目管理，协调多方资源实现健康险项目的落地。

(4)基础运营:参与健康险相关基础工作，包括但不限于产品管理、TPA管理、系统需求推进、数据分析、文字报告等。

招聘要求

(1)本科及以上学历，保险、临床医学、预防医学、公共卫生、健康管理、精算等专业。

(2)具备1年及以上意健险核保经验。

(3)熟悉健康险专业知识、健康险市场、产品开发、业务推动，具有健康险产品策划、营销推广经验优先考虑。

(4)具有良好的统筹规划、项目管理、沟通协调和报告撰写能力。

(5)具备良好的沟通协作能力、抗压能力。

简历投递方式：

登录PC端:https://sinosafe.zhiye.com/social

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陆家嘴国泰人寿

1

稽核审计部 审计岗

岗位职责

1.根据年度计划的对总公司各部门及分公司进行稽核审计;

2.实施审计策略，执行具体审计程序，始终保持职业怀疑与敏感，及时反馈审计过程中发现的富有价值的证据或线索;

3.编写审计工作底稿，撰写审计报告，录入审计发现等;

4.及时向管理层沟通内部审计的检查结果，评估风险点;

5.完成其他布置的工作。

招聘要求

1.本科及以上学历;

2.审计、统计、数学、精算、财务等相关专业者优先;

3.有审计或同业工作经验优先;

4.具有较强的审计专业能力、沟通能力及抗压能力及团队合作意识:

5.能接受不定期出差。

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人力资源部 培训发展岗

岗位职责

1.建立培训体系与人才发展机制，拟定年度培训规划;

2.落实各项培训计划，做好训前规划、训中执行、训后总结;

3.制定培训相关制度和流程，维护及优化公司内、外部各种培训资源/平台;

4.编列全国培训预算，并合理合规管控使用，指导追踪各分公司培训实施;

5.完成领导交办各项工作。

招聘要求

1.本科及以上学历，2年工作经验以内，人力资源/金融等相关专业，具备人才发展与培训工作经验者优先;

2.具有较好的计划与组织、问题分析与解决能力，需具备一定抗压性;

3.具有文字写作力、海报设计、精通OFFICE技能。

简历投递方式：

投递地址:taojunhao@cathaylife.cn

工作地址:上海市浦东新区前滩中心

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泰康保险

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寿险研究岗（1，京）

招聘要求

1.开展国际、国内寿险领域相关政策、行业动态及发展趋势的跟踪和研究，参与制定公司寿险业务发展战略，提供决策参考;

2.参与重大寿险战略课题研究，为战略规划制定提供参考依据，并参与推动寿险发展领域相关重大战略项目的落地执行;

3.持续跟踪和评估寿险业务发展战略执行效果，对执行机构予以科学的考核和督导;

4.部门内外各项工作的协调、组织、执行与支持，确保工作的全面推动及目标的实现。

岗位职责

1.硕士及以上，保险、统计、经济等专业背景。较强的保险、金融和财务基础知识，熟悉各种研究方法，深入了解寿险及相关业务的行业发展特点及趋势；

2.外语良好，熟练的中英文报告撰写能力，较强的规划及研究能力，能够和团队顺利开展日常工作

3.较强的协调沟通能力，能够与集团和子公司相关团队建立紧密联系。

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风险管理部风险管理部

-非量化风险管理岗（若干，北京）

招聘要求

1.参与操作风险专项调查与风险分析监测；

2.参与偿二代二支柱风险综合评级、风险管理能力评估相关工作；

3.根据监管政策和公司经营实际，更新和维护公司整体风险政策与管理制度；

4.建立与维护公司风险管理信息系统；

5.定期监控风险偏好执行情况；

6.对接集团风险管理部，落实集团风险管理的工作要求；

7.对分公司整体风险管理工作的开展进行管理；

8.定期完成各类风险管理报告。

岗位职责

1.境内外普通高等院校本科及以上学历学位，经济/金融/数学/统计等相关专业（复合背景优先）；

2.具有知名金融机构3年以上风险管理相关岗位工作经验，具有保险同业风险管理工作经验者优先；

3.具备良好的业务、运营、市场等领域基层或管理经验，熟悉业务流程，能够将操作风险与业务相结合；

4.具备一定的数据分析、风险识别能力，能够识别风险并提出解决问题举措；

5.综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

6.具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件，认同公司文化价值观；

7.符合国家金融监管部门对于保险公司风险管理人员的有关要求。

简历投递方式：

https://jobtaikang.zhiye.com/custom/gddetail?hideAll=1&jc=1&jobAdId=3ee4fa04-4bf3-43aa-8d46-1ddd615501b6&sessionid=

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