这家工厂在2020年底才开业，注册资金只有二十万，主要做小五金零件，没有自己的品牌，也没有特别的技术，全靠接订单维持经营，最近几年订单逐渐减少，因为全球消费不景气，东南亚的厂商也在抢生意，国内同行之间竞争很激烈，这种情况不只是它一家，整个珠三角地区的小型工厂都在勉强支撑，老板不想关门停业，又不敢随便裁员，就选择用“放假”的方式拖延时间，这样成本低，而且不用支付赔偿。

从法律角度看，员工在放假期间不需要工作，企业不能要求随时到岗，如果确实需要员工回来上班，就得支付加班费或者岗位补贴，但这家工厂什么都不给，还用“自动离职”来威胁人，员工如果去找其他工作，社保会中断、收入也没了，生活怎么维持，公司根本不管这些情况，只要电话不接，就当作员工自己离开，这根本不是留住员工，而是逼着人走。

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其实不只是东莞，2024年广东制造业的订单少了大半，很多小厂跟着学，让工人放假等通知，有些厂干脆买了自动化设备，省掉人手，老板心里清楚，恢复生产基本没希望，不如早点换机器，员工还守着那部电话，等着一个永远来不了的复工消息，你说他们傻吗，也不是，是实在没别的选择，企业不想养着人，员工不敢走，就这么耗下去，谁先撑不住，谁就输了。

我有时候会想，这种工厂坚持着不倒下去，到底是为了什么人在撑着，员工们在等着，老板在拖着时间，政府那边也没有动静，最后大家就这么一起耗下去，谁都没有得到好处。