各位好呀，我是卢老师。
这样的标题也许并不是危言耸听。
出生人口下降、竞争格局重塑、人口红利退潮……
如果你还在靠 “撞大运” 招生，还在靠 “粗放式” 带娃，
那么我必须敲醒你：
在当地区域内，如果你的园所不能超过 80% 的同行，下一个消失的可能就是你。
未来拼的不是运气，而是续航能力、专业深度和服务意识。
当家长开始用 “显微镜” 审视托育时，2026 年活下来的，一定是真正懂孩子的匠人。
图：经合组织对我国人口的预测
为了帮你避坑，卢老师梳理了 ，2026 年托育园千万别做的 10 件事，每一件都可能成为压垮园所的最后一根稻草！
① 别再依赖补贴思维，别把政策红利当生存底气！
② 别再忽视专业深度，彻底放弃 “粗放照护” 模式！
③ 别再靠 “低价宣传”，陷入无休止的恶性价格战！
④ 别再 “重课程轻宣传”，产品再好没有客户等于零！
⑤ 别再 “一刀切” 做课程，缺乏差异化就是自断后路！
⑥ 别再忽视数据运营，凭 “感觉” 做决策是最大的失误！
⑦ 别再忽视师资培养，团队不稳定，一切服务都是空谈！
⑧ 别再忽视家园沟通，把 “通知” 当 “服务”，家长怎能买单！
⑨ 别再做 “甩手掌柜”，不懂管理，机构迟早崩盘！
⑩ 别再短视，用幼儿园思维来做托育，温水煮青蛙最致命！
我知道，道理你都懂，但你现在的处境可能是：
发了 10 条朋友圈、跑了 5 个社区，招生电话还是没几个？
服务质量到底在哪里发力？费劲设计的内容，家长嫌贵不买账？
感觉哪哪都是问题：制度、流程、管理、人员，不知从何下手？
各种渠道都试了，为什么效果就是不好？
偌大的综合服务中心园所，却没几个娃？
别慌！与其焦虑，不如行动。
托育尚贤院《托育服务质量提升与运营管理培训》线上课，来了！
这不仅仅是一门课，更是卢老师22 年一线实战经验的浓缩。
1 月 24 日起，我将用 6 大模块、900 分钟，把托育园 “从乱到顺、从冷到火”的底层逻辑，毫无保留地讲给你听。
以上模块可任选
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从内部管理到外部招生，从课程设计到家园服务，托育园 “活下去、活得好” 的核心能力全教。
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2 天半线上沉浸式学习，不用舟车劳顿，在家就能补够 “托育运营学分”！
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无论是托育园所从业者、管理者、投资人，还是高校教师、行业研究者，都能找到适合你的 “解题思路”。
把行动交给现在，把结果交给行动！
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