本网讯：（ 李文彪 李洪桥 ）
1 月 9 日，山东东明县卫健局在五楼会议室召开 2026 年卫健系统务虚工作会，全面复盘 2025 年工作成效，精准研判行业发展态势，科学谋划2026年重点任务，为全县卫生健康事业高质量发展擘画蓝图。东明县政府党组成员、县卫健局党组书记、局长王安宁主持会议并讲话，局领导班子、机关各科室及各医疗卫生单位主要负责人参会。
会上，各医疗卫生单位依次汇报工作思路：县医院聚焦 “开源节流、提质增效” 明确发展规划；中医院、保健院及三院、渔沃、陆圈等基层机构结合实际提出年度设想，为系统整体发展提供了基层视角与实践支撑。
王安宁局长在总结讲话中强调，全系统要强化紧迫感与危机意识，各单位班子需复盘过往、立足实际制定可行发展计划，锚定核心主题与发展定位推进各项工作。
会议明确五大攻坚重点：一是攻坚 DRG/DIP 付费改革，组织专人深研测算，立足实际制定临床路径，按月通报、动态优化；二是深化医共体建设，以县级医院为龙头、紧密型医共体为抓手，锚定 “以患者为中心”，强化 “以院为家” 责任意识，推动医疗资源下沉、服务能力提升，构建上下联动、分工协作的整合型医疗服务格局；三是抓实公卫与医疗改革融合，紧扣改革主线，深耕公卫服务提质增效，全方位筑牢群众健康防护网；四是强化作风建设，紧扣省卫健委部署，靠前梳理解决发展遗留问题；五是明晰各医疗机构功能定位，县医院主攻急危重症救治，中医院深耕中医药发展，妇幼保健机构专注妇儿保健，基层卫生院夯实基本医疗与特色科室建设。
为确保各项任务落地见效，会议明确四项保障举措：一是强化班子建设与人员培训，抓实内部管理；二是细化目标考核，制定业务收入、公卫占比等量化指标并季度通报；三是提升医疗质量安全，通过引才赋能、技能培训提级诊疗水平，严守安全底线；四是深挖公卫服务潜力，规范服务流程、拓展服务对象，借助公众号等渠道强化宣传，开展患者满意度提升专项行动。
会议要求，局机关要主动下沉赋能基层，转变作风、以考核倒逼工作提质；全系统干部职工需警醒振作、主动担当作为，凝聚发展合力，共同推动全县卫健事业再上新台阶。
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