“每次作业前要做好验电工作，把安全放到首位，接线时务必仔细检查线路，确保设备稳定运行。”近日，走进位于新疆生产建设兵团第十三师红星四场骆驼圈子产业园的哈密弘毅建材有限责任公司石杨清创新工作室，负责人石杨清正带领团队开展实操训练。
石杨清（左）与团队成员在检查设备(张娟/摄)
2025年12月，该工作室获评“兵团劳模工匠创新工作室”，这支平均年龄仅25岁的青年技术团队，用四年时间完成了十余项技术改造，2025年实现电气系统全年零故障，累计节约费用超200万元。
这间70平方米的创新工作室成立于2021年7月，室内低压电工实操台、变频器调试设备等实训装置整齐排列，墙上“至高品质、至诚服务”的企业宗旨格外醒目。作为电气自动化专业出身、2007年便投身行业的石杨清，带领该公司制造分厂厂长助理张云杰等13名成员，将这里打造成技术攻关的“主战场”。
作为安徽海螺集团有限责任公司在新疆的首家水泥企业，哈密弘毅建材有限责任公司拥有日产2500吨新型干法熟料生产线，配套年产87．5万吨水泥粉磨系统和4．5兆瓦余热发电系统，生产规模大、设备负荷高，降本增效成为该公司发展的迫切需求。
石杨清创新工作室直面公司发展痛点，依托“交接班研发＋每周集中学习”的常态化机制，靶向发力破解生产难题，完成系统升级改造，搭建能源管理系统，取代人工抄表环节，在提升数据统计精准度的同时，实现减员增效的目标。
“以前处理故障全靠经验摸索，现在通过智能化改造，系统能提前预警隐患，大大降低了停机风险。”石杨清说，每根线路都要反复核查，安全和精准是创新的底线。
石杨清（中）与团队进行学习探讨(张娟/摄)
技术攻坚的同时，该工作室更注重人才培育，“传帮带”机制让青年技术人才快速成长。
“刚来时我连变频器都不懂，现在我能独自处理现场各类常见问题了。”制造分厂电气主管薛龙的成长轨迹，正是工作室人才培养成效的鲜活写照。此前，他在陕甘区域首届技能比武大赛中，斩获了电气类二等奖，这离不开石杨清及其团队的倾囊相授与悉心指导。
“2025年，我们成功实现电气专业全年零故障运行，这是团队共同努力的成果。”石杨清说，成绩背后不仅是团队无数个深夜的研发努力，更是师市“厚植工匠土壤”的体现。如今，工作室的技术成果已覆盖主导产品的生产全流程，为疆内外重点工程提供了稳定的建材保障。
面对未来，石杨清说：“我们将持续深化智能化改造，牢牢守住零故障运行的成绩，同时计划新增青年成员，为团队注入新鲜血液。”在他看来，工作室的价值不仅在于降本增效，更在于传承“执着专注、精益求精”的工匠精神。（作者：张娟、韩冰洁、谢增杰）
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