前几天网上有个上海人晒出工资单，一年实际到手五十二万多，年终奖还有十三万，这张截图一发出来，马上引起很多人讨论，这个收入数字确实挺高，比全国平均工资水平高出好几倍，就连很多在工厂或服务业工作十年的人，可能也攒不下这么多钱，大家看到后都在想，这个人到底是做什么工作的。

这个收入在上海算不上最高水平，但在成都、杭州这些地方已经能排进前5%了，重要的是这笔钱不是每个月固定拿的，要看项目情况，看绩效表现，也要看公司愿不愿意给，互联网公司里一般只有算法工程师或架构师才有这种待遇，金融行业得做到中层以上才行，央企也得是总部里的核心岗位才能拿到，普通大厂员工大部分年薪在十五万到三十万之间。

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评论区里最火的一句话提到没周末没健康没头发，这话听着夸张却让人感到真实，很多人认为高薪工作总伴随着加班和体检报告上的问题，还有35岁就被优化的情况，也有人提出质疑说高收入为什么必须牺牲生活，其实争论的核心不是出于嫉妒，而是人们觉得自己的劳动付出和回报不够匹配。

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在北京上海这些大城市里，年薪超过四十万的人还不到百分之八，新一线城市就更少了，高薪的岗位大多集中在人工智能、量子计算和跨境合规这些新兴领域，传统行业的人就算做到管理层，年收入想上二十万都很难，技能越专业的人收入越高，但也更容易被替代。

那十三万年终奖看着很吸引人，其实不一定能拿到手，很多公司去年底就开始减少奖金发放，现在能够发得出来的单位已经很少了，而且这些员工大多是合同工，没有正式编制，公积金按最高额度封顶，年假也缺乏保障，整体福利实际上比人们想象的要差一些。

这事后来在短视频平台上被炒成“打工人平行宇宙”，他们拍些“月薪三万的清晨七点”、“年终十三万的凌晨两点”这样的内容，大家看个热闹，不怎么讨论公平不公平，就是喜欢看那种自己永远够不着的感觉，说实话，我也觉得挺讽刺的——我们消费的不是收入多少，而是那种距离感。