看到隔壁韩国生育率掉到0.7，我后背一阵发凉。
这已经不是新闻里遥远的数字游戏了。
想想看，一个班40个孩子，他们的父母辈平均每家生2个，到了他们这代，平均每家只生0.7个。这意味着什么？意味着未来一个教室里可能连30个孩子都凑不齐。
学校会一家接一家地关门。
这不是危言耸听。韩国14岁以下的孩子只占总人口的12%，全球垫底。街上跑的都是老人，孩子成了稀有动物。
日本也一样，去年死的比生的多出五十几万。
再看看我们自己。
2017年，我们国家还有1765万新生儿。到了去年，这个数字是956万。
五年时间，少了八百万。
不是缓慢下降，是跳崖。
很多人觉得，人少点不是挺好？不挤了，资源也够了。
太天真了。
人少了，第一波冲击的就是养老。现在交养老金的年轻人多，领钱的老人相对少。等我们这代人老了，下面交钱的年轻人数量断崖式减少。钱从哪来？
答案只有一个，延迟退休。六十五岁可能只是个起步。
这还不是最可怕的。
我们很多三四线城市，还有县城，年轻人已经在外流了。以后孩子再一少，会发生什么？幼儿园关门，小学合并，医院病人减少，商场没人逛。
整个城市会慢慢失去心跳，变成一座安静的空壳。
房价？别指望学区房了。都没孩子了，卖给谁去。
韩国日本政府没少花钱，生孩子给钱，养孩子给补贴，为什么还是拉不回来？
因为年轻人怕的不是生孩子那一下，是生下来之后的无底洞。
从怀孕那一刻起，女性的职场歧视就来了。很多公司表面上不说，心里都打着小算盘。
孩子生下来，谁带？双方父母年纪也大了，请保姆一个月大几千，比很多人工资都高。
好，咬牙送去托班。接着就是教育军备竞赛。别的孩子上三个兴趣班，你敢只上一个吗？从幼儿园开始，家长就像上了发条，陪着一起卷。
这些压力，不是每个月多给一两千块补贴就能消除的。那是每一天，每一刻，真金白银的付出和精力的煎熬。
所以年轻人算了笔账，不生了。自己活着已经够累，何必再带一个生命来受苦。
这不是自私，这是理性。
我们总在讨论发多少钱鼓励生育，但真正要拆掉的，是挡在年轻人生育面前的那几座大山。
第一座山，是职场的无形壁垒。能不能让女性安心怀孕生子，不用害怕回来岗位没了？能不能让爸爸们也敢休陪产假，而不是被当成异类？
第二座山，是把家庭压得喘不过气的教育成本。能不能把校外培训的虚火降下来？能不能让教育回归正常，而不是一场倾家荡产的赌博？
第三座山，是那个悬在头顶的住房问题。一个不用赌上六个钱包和三十年贷款就能安心住下的地方，到底能不能找到？
这些事，哪一件都比直接发钱难得多。但不去碰这些硬骨头，发再多的钱，也像是往一个漏水的池子里倒水，永远填不满。
日韩走过的路，就在我们眼前。
他们试过了，发现钱解决不了根本问题。
我们还有一点时间，但窗口期不长了。如果还是停留在喊喊口号、发发补贴的层面，等到幼儿园开始大规模关闭，小学老师过剩的时候，一切就都晚了。
那时候我们面对的，将是一个老气横秋、失去活力的社会。
每个人都在变老，却看不到足够多的新鲜面孔来接棒。
那幅图景，想想就让人觉得无力。
说到底，让年轻人敢生孩子，不是给他们一个甜头，而是给他们一个值得期待的未来。一个不那么焦虑，不那么昂贵，能够从容生活的未来。
这考验的，是整个社会的智慧和决心。
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