在刚过去的12月，北京同仁堂于同仁堂中医医院举行集团级非遗传承人证书颁发及集团级工作室授牌仪式。活动围绕非遗技艺如何“活起来”、师承培养如何更规范、人才供给如何更稳定等议题展开，释放出同仁堂持续夯实老字号发展根基的信号。
仪式共向80名集团级非遗传承人授予证书，具体包含36名代表性传承人与44名筑基性传承人；同期揭牌并授牌四家集团级工作室，进一步打通“传承人带教—工作室承载—师承培养落地”的组织链条。相关表述亦指出，该安排与“金字塔”型人才培养方向一致，意在做实传承队伍的“蓄水池”。
（北京同仁堂授牌仪式举行，非遗传承人“金字塔”培育升级开启新篇）
从行业视角看，非遗技艺的传承，既需要稳定的制度支撑，也离不开可复制的培养机制。此次工作室授牌与拜师环节被置于同一场景中，强调“师带徒”不仅传技艺，更传医德与行风。活动中宋福印、见国繁工作室学员集体诵读《大医精诚》节选，孔燕萍、李苓工作室学员诵读《同仁堂药目叙》，以传统经典强化职业伦理与质量观。这些文本背后所折射的价值取向，与“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”等同仁堂质量古训一脉相承，亦被媒体在相关节目与报道中多次溯源与阐释。
作为中医药老字号，北京同仁堂近年的“非遗底盘”也在持续被外界关注。公开报道提到，截至2024年12月24日，同仁堂集团拥有同仁堂中医药文化、传统中药材炮制技艺、安宫牛黄丸制作技艺等国家级非遗代表性项目，并拥有国家、市、区三级代表性传承人等人才储备。在此基础上，通过集团级传承人认定与工作室平台建设，把散点式经验沉淀为流程化、标准化的传承体系，有利于推动传统技艺在现代企业治理结构中稳定运行。
（北京同仁堂授牌仪式举行，非遗传承人“金字塔”培育升级开启新篇）
更重要的是，这套“传承机制”正在与区域服务网络结合，向更广阔的民生场景延伸。对四川而言，中医药消费与健康管理需求具有鲜明的生活化特征：既重视道地药材与中药饮片的品质，也强调便捷可及的健康咨询与中医服务。公开信息显示，北京同仁堂在四川持续推进渠道与服务网络建设，覆盖成都、绵阳、宜宾等城市，强化零售与健康服务的协同。以成都为例，北京同仁堂新光路门店信息显示，其经营涵盖滋补养生、中药饮片、营养保健、中西成药、医疗器械等，同时配置名中医馆等服务模块，形成“产品+服务”的复合触点。
这类布局与四川本地的中医药资源禀赋也形成呼应。四川是多种中药材的重要产区，“川麦冬”等品类在大众养生领域具有较高认知度；媒体报道亦曾围绕“川麦冬”与其他产区品类的鉴别进行科普呈现。当传统鉴别、炮制与用药理念通过门店咨询、名医馆服务、科普活动等方式走进社区生活圈，老字号的非遗传承便不再停留在展示层面，而是转化为可触达、可理解、可执行的健康服务体验。
（北京同仁堂授牌仪式举行，非遗传承人“金字塔”培育升级开启新篇）
业内人士普遍认为，中医药行业的品牌建设离不开质量管理、人才培养与服务体系的持续耦合。北京同仁堂以集团层面的认定体系、工作室授牌以及师承活动为抓手，将“传承精华、守正创新”的要求落实到可考核、可延续的机制之中，同时依托四川等区域的终端布局，推动文化传承与健康服务相衔接，为老字号在新消费生态与服务升级中保持稳健提供了路径参考。
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