老李是某小区物业经理，去年夏天小区电梯频繁故障，维修后没几天又“罢工”。直到他发现维保公司派来的工人竟拿不出专业证书，这才恍然大悟——原来电梯维保不是“会拧螺丝”就能干，持证上岗才是专业保障。结合国家法规与真实案例，我们总结出两条维保人员选聘铁律，助您守住电梯安全防线。
规则一：必须持有“双证”上岗
根据《特种设备安全法》规定，电梯维保人员需同时具备《特种设备作业人员证》（项目代号T）和《电梯维修操作证》（部分地区合并为单一证书）。前者由市场监管总局颁发，证明持证人掌握电梯结构、安全装置、应急救援等理论知识；后者需通过实操考核，包括轿厢救援、制动器调试、钢丝绳更换等关键技能。
某商场的教训：2022年，杭州某商场因使用无证维保人员，导致电梯制动器间隙调整失误，造成3人被困轿厢。监管部门调查发现，涉事工人仅参加过3天“速成培训”，连《电梯维护保养规则》都未通读。最终商场被罚款5万元，维保公司资质被吊销。
如何查验证件：
- 登录“全国特种设备公示信息查询平台”，输入姓名和证书编号，核实发证机关、有效期及作业项目；
- 要求维保人员出示实体证书，注意核对照片与本人是否一致；
- 警惕“挂证”行为——部分公司为节省成本，让持证人员“挂名”却不实际参与维保，可通过查看维修记录、签到表等佐证。
规则二：定期培训与健康管理缺一不可
电梯技术迭代迅速，从传统曳引式到智能无机房电梯，从机械安全到物联网监控，维保人员需持续学习才能跟上节奏。专业公司应每季度组织技术培训，内容涵盖新国标解读、故障案例分析、新型工具使用等。例如，上海三菱电梯要求维保人员每年完成40学时继续教育，并通过实操考核才能续证。
健康管理同样关键：电梯维保常需高空作业、进入井道等危险环境，高血压、恐高症、色盲人员严禁上岗。某物业公司曾因安排患有高血压的工人进入机房维修，导致其突发晕厥摔伤，最终承担医疗费及赔偿共计23万元。
用户自查清单：
- 要求维保公司提供人员培训记录，重点查看近半年学习内容；
- 观察维保现场：工人是否佩戴安全帽、安全带，井道作业是否设置警示标志；
- 随机抽查健康档案，确认无禁忌症人员从事高危作业。
老李的转变：在更换持证维保团队后，小区电梯故障率下降70%，年检一次性通过率从60%提升至100%。他感慨：“以前总觉得维保是‘修修补补’，现在才明白，专业人员的每个操作都关乎生命安全。”
记住：电梯维保不是“力气活”，而是技术活、责任活。选对持证人员，定期培训考核，才能让电梯真正成为“上上下下的享受”，而非“提心吊胆的冒险”。
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