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你有没有过这种感觉——明明自己很努力，明明什么都没做错，但事情就是推不动，局面就是改变不了？
你在公司提了个好建议，领导说"想法不错"，然后就没有然后了。你想改变一些低效的流程，结果发现到处都是"一直都是这么干的"。你拼命加班，到头来发现升职的是那个会来事儿的。
有时候你会想：是不是我还不够努力？是不是我能力不行？
直到我读了黄仁宇的《万历十五年》，我才发现——很多时候，真的不是你的问题，是系统的问题。
这本书讲的是明朝万历十五年，也就是公元1587年发生的事。那一年表面上风平浪静，什么大事都没发生。但黄仁宇说，正是这种"没发生什么"，埋下了大明王朝走向衰败的种子。
今天我想跟你聊聊，我从这本书里读出来的三个让人后背发凉的道理。
第一个，叫做"当一个系统烂透了，最倒霉的反而是那个想干事的人"。
书里有个人叫张居正，你可能听过这个名字。他是万历皇帝的老师，也是当时的首辅，相当于今天的总理。这人能力极强，上台之后大刀阔斧搞改革，清丈土地、整顿吏治，硬是把一个烂摊子给撑起来了。
但他死后呢？被清算了。万历皇帝抄了他的家，他的儿子被逼自杀，改革成果一夜之间全部推翻。
你说张居正做错了什么？他没做错什么。他错就错在，他太能干了，干得让所有人都不舒服。那些被他动了奶酪的既得利益者，表面上不敢吭声，背地里早就磨刀霍霍。等他一死，全来算账了。
这就像什么？就像你在公司搞了个流程优化，确实提高了效率，但也让一些人的"灰色地带"没了。你在的时候他们不说话，你一调走，新领导来了，他们就开始告状，说你之前的方案有问题，全部推倒重来。
所以我想说，在一个病入膏肓的系统里，想做事的人往往死得最快。不是因为他们做错了，而是因为系统不允许他们做对。
第二个道理，叫做"当皇帝的也身不由己，这才是最可怕的"。
万历皇帝是这本书的主角之一。你可能以为当皇帝多爽啊，要什么有什么，想干嘛干嘛。但黄仁宇告诉你，皇帝其实是全天下最不自由的人。
万历想立自己喜欢的儿子当太子，大臣们不同意，说不合规矩。他跟大臣们杠了十几年，最后还是妥协了。他想出宫转转，不行，有损天子威严。他想提拔自己信任的人，不行，要走流程。
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