深圳的早高峰地铁挤得人喘不过气，林晓攥着皱巴巴的简历，裤兜里的公交卡都快被汗浸透了——这是她在龙华跑的第三家公司，也是失业后的第22天。
这天面试的是家餐饮管理公司的新媒体运营岗，林晓本来没抱太大希望。可一推开公司大门，她就愣了愣：前台小姐姐笑着递来一杯温水，办公区的绿植长得郁郁葱葱，几个员工正围在一起讨论新品文案，连空气里都飘着点奶茶的甜香。
面试聊得意外顺畅，面试官没有摆架子，反而跟她聊起了喜欢的美食博主，问她对本地小吃的推广思路。四十分钟下来，林晓紧绷的神经终于放松了些，临走时还忍不住多看了两眼墙上的团建照片。
她刚走出公司大门，手还没碰到地铁扶手，身后突然传来一声喊：“林晓同学，请等一下！”
林晓心里“咯噔”一下，脚步瞬间顿住。糟了，难道是面试时哪里说错了？还是薪资要求太高惹HR不高兴了？她攥紧背包带，慢吞吞转过身，脑子里飞速复盘刚才的对话，手心又冒起了汗。
可眼前的人事小姐姐却笑得眉眼弯弯，手里还捧着一个红封套和一封折得整整齐齐的信。“这是我们公司给求职者的一点心意，你一定要收下。”
林晓懵了，下意识地摆手：“不用不用，这太客气了……”
“拿着吧，”人事把东西塞进她手里，“这是我们老板定下的规矩，从去年年底就开始了。今天来面试的十几个人，人手一份呢。”
林晓捏着薄薄的信封，指尖传来红封套的温热。她坐在地铁站的长椅上，小心翼翼地拆开信封。信纸上的字迹工整又温暖，老板说，他年轻时也在深圳跑过无数场面试，一天赶四场是家常便饭，有时候连瓶矿泉水都舍不得买。现在自己开了公司，就想给求职者一点安慰——66元不多，寓意六六大顺，盼着大家都能早点找到心仪的工作。
这事被林晓发到网上后，很快就火了。有人说“这是公司的营销手段”，有人调侃“66块钱好意思拿得出手”，还有人酸溜溜地说“拿到红包的基本都录不上”。可老板的回应却很坦荡：“没看见，也不在乎。我只知道，求职者花时间花路费来面试，本身就是一种尊重，我只是把这份尊重还回去而已。”
评论区里，更多人在为这家公司点赞：“这才是有温度的企业”“对求职者都这么好，对员工肯定差不了”。
林晓后来还是没入职那家公司——岗位最终招了有三年经验的老手。但她一直留着那封信和红包的照片。她说，66块钱确实买不了什么贵重的东西，却能让她记很久很久：原来找工作不是一场卑微的乞求，而是一次平等的双向选择。
在深圳这座快节奏的城市里，有人忙着谈百万的生意，有人忙着赶千万的项目，而这家小公司，却用66块钱的红包，把“真诚”两个字，写得明明白白。
毕竟，真诚，永远是人际交往里的必杀技，更是企业走得远的底气。
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