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Meta裁员计划曝光。
湾区科技圈本周传出重磅消息：Meta 计划对旗下 Reality Labs 业务进行裁员，比例约为 10%，相关决定最快将在本周正式公布。
Reality Labs 是Meta负责元宇宙、虚拟现实和部分硬件研发的核心部门，目前员工规模约1.5万人，这意味着将有至少1500个岗位受到影响，而且内部人士透露，实际裁撤比例可能更高。
这一轮调整并非孤立事件，而是Meta战略方向变化的直接结果。过去一年，Meta高层已多次要求各部门压缩2026年预算，将更多资源集中投入人工智能领域。在与OpenAI、Google等公司竞争日益激烈的背景下，Meta正在加速布局下一代AI模型和超大规模数据中心，而元宇宙业务则被迫放缓。
值得注意的是，负责Reality Labs的Meta首席技术官 Andrew Bosworth 已通知员工，将召开一场“年度最重要的会议”，并鼓励员工尽量线下出席。对熟悉湾区企业文化的人来说，这样的表述往往意味着组织结构即将发生实质性变化。
这对湾区科技从业者来说，冲击并不只在裁员数字本身。
Reality Labs曾是Meta最具象征意义的长期押注。从2014年收购Oculus，到2021年将公司更名为Meta，Mark Zuckerberg 几乎把元宇宙定义为公司的未来方向。数百亿美元的投入、持续多年的研发，最终却在AI浪潮面前被迫降速。
现实层面的原因也很直接。
虚拟现实设备的消费级普及始终不及预期，投资者对持续亏损的耐心正在减弱，而AI则已经成为资本市场和行业共识中的“必选项”。Meta不仅在加大对AI研究的投入，还计划把部分原本用于虚拟现实的预算，转向智能眼镜和可穿戴设备等更贴近AI应用场景的产品线。
对普通员工而言，这次调整带来的最大冲击在于不确定性。能力、绩效和努力，并不能完全抵消战略转向带来的风险。当公司主航道发生变化，曾经被视为“未来核心”的方向，也可能迅速变成被收缩的边缘业务。
它再次提醒所有科技从业者，当前这个阶段，AI已经不只是一个新机会，而是一条正在重塑行业格局的主线。方向选择的重要性，正在前所未有地放大。
湾区的下一轮洗牌，也许已经在路上了。
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撰稿：Yu
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