为筑牢教师队伍梯级建设根基，激活青年教师创新活力，推动县域教育教学质量持续提升，1月12日，青龙满族自治县“教学新星”评选总结表彰大会在县教师发展中心举行。

打开网易新闻 查看精彩图片

会议集中表彰了34名优秀青年教师，旨在树立典型、示范引领，为县域教育积蓄人才动能。本次评选活动自2025年9月启动，历时数月，是青龙教育系统规模最大、标准最严的青年教师选拔。评选坚持“公平、公正、公开”原则，设置资格审查、教学理论与专业知识测试、教学基本功大赛及课堂教学展示四个环节，全面考察青年教师专业素养。

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

近年来，青龙满族自治县将教师队伍建设置于教育发展核心位置，坚持“以赛促教、以评促研、赛训结合”，完善人才培养长效机制。本次评选中，各学科教研员深入赛场，对参赛教师进行精准指导，引导其在“实战”中反思提升。这种“选拔+培养”一体化机制，既选出“苗子”，又育出“骨干”，有效提升了青年教师课程设计、课堂驾驭及跨学科融合能力，营造了全县比学赶超的教研氛围。

为促进“教学新星”持续成长，青龙将优化青年教师支持体系，将其纳入县级骨干教师培养计划，通过专项培训、学术交流、名师结对等“定制化”路径加速专业成长。同时，深化校本教研、集体备课等机制，构建“新苗——骨干——名师”金字塔式人才梯队，为优秀教师搭建展示舞台。

青龙教师发展中心相关负责人表示，此次评选选拔了一批教学功底扎实、创新意识突出的青年教师，并通过“以赛促教、以评促研、以赛赋能”模式，搭建了教师学习交流平台。未来，青龙将继续聚焦教师队伍建设，探索人才培养新模式，为教育高质量发展提供支撑。

来源：青龙报道

责任编辑：果依彤