人生实苦，千不该万不该，
都不该用别人的错误来惩罚自己。
安徽芜湖25岁男子需要请假回家照顾母亲，
领导不批准成为压垮骆驼的最后一根稻草。
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊安徽芜湖25岁工人竟因为请假引发的人间悲剧。
安徽芜湖25岁工人坠楼身亡，家属称“请假照顾母亲，领导不批准”，公司：没有不批
人生无常，世事难料，你永远不知道明天和意外哪一个先到来。
2026年1月13日，张先生向媒体记者爆料，自己的小舅子张某某在安徽芜湖一家公司上班，2025年12月27日，小舅子需要辞职回家照顾生病的母亲却遭到了领导的无情拒绝，小舅子一气之下从公司附近一小区的34楼跳楼了，25岁的年纪瞬间就和亲人阴阳两隔。
张先生称自己的小舅子来自河南方城县，生前在芜湖安瑞光电有限公司是一名操作工，和劳务公司签订的合同。
自2025年10月以来，由于自己的岳母突然生病，小舅子曾多次向公司领导申请辞职回家需要照顾母亲，公司始终没有批，误工1天要扣3天的工资，这让自己的小舅子压力山大。
家人称为公司不准辞职导致了这起悲剧，希望公司承担责任，给予赔偿。然而家人到芜湖的10多天，去公司都吃了闭门羹。
据悉，小张的多名工友做了小张辞职被不批的证言。1月13日，涉事劳务公司工作人员称，他们全权代表安瑞公司，小张生前为派遣工，不存在辞职不批准一事，已和家属作了协商，但家属并不同意。
网友：死都不怕，为何选择最没价值的方法
稍懂点法律常识的人都知道，领导批准不批准，都不影响小张的辞职。看看网友是怎么说的。
有网友说，既然辞职，直接走就是了。你这一去，母亲不但无人照顾，还要承受老年丧子之痛。唉！
有网友说，滑天下之大稽！不批准事假，大不了不干走了之，为什么要跳楼自尽？这都什么脑子？没法同情他。
有网友说，家属认为“辞职不准导致他跳楼”，一个破劳务派遣的操作工，哪来的辞职不准？真是能讹就讹
有网友说，还是要懂点劳动法，员工辞职根本不需要批准，提前一个月通知公司就可以了，你不批我该走还是要走。
扣钱那就走仲裁，总有人说仲裁有多麻烦，其实真正上手很快的，而且有些金额不多都是一裁终局。即便亏了点钱那也不能犯傻跳楼啊。
深度分析
悲剧已经发生，但愿死者安息，天堂多一点人情味；但愿生者坚强，毕竟生活还要继续。
第一：从法律的角度看。小张申请辞职和公司领导批准不批准关系不大，辞职信一交就可以走人，公司敢扣工资就可以依法维护自己的合法权益。
毕竟小张和公司签订的是劳动合同，不是卖身契，为啥要用别人的错误来惩罚自己；为啥死都不足惜，还怕辞职不成？实谓死的糊涂，死的不值。
第二：从处世的哲学看。用别人的错误来惩罚自己是最大的愚蠢，只能让亲者痛，仇者快，可苦呢？最后成了别人眼中的笑料。
作为成年人，还是要敬畏生命，懂一些最基本的法律常识，只有如此，才能做到仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。
此事你怎么看，欢迎点赞和转发，就相关问题和观点进行探讨和交流，说出你内心的观点和看法，有你点评更精彩，共享阳光，共担风雨。
声明：取材网络，谨慎辨别。
热门跟贴