2026年，财政部与人社部联合推出退休村干部保障新政策，通过经济补贴、医疗养老、服务支持等多维度措施，构建了更为完善的基层干部退休保障体系。

核心保障措施

‌专项生活补贴‌

‌基础标准‌：全国平均每月可达2200元，基础补贴不低于当地最低工资标准的85%。

‌工龄补贴‌：每满1年增加20元/月，主职干部（书记、主任）额外享受300-500元/月的职务补贴。

‌特殊贡献奖励‌：对表现突出的干部，每月最高可获800元额外补贴。

‌养老保险双重保障‌

‌缴费补贴‌：任职期间由财政和村集体提供养老保险缴费补贴，退休后可正常领取城乡居民养老金。

‌养老金倾斜政策‌：对任职满10年以上的离任干部，部分地区每年补贴300-500元用于补缴养老保险，未缴满15年的可申请一次性补缴，部分区域减免滞纳金。

‌医疗与健康保障‌

‌医疗补助‌：退休村干部享受与乡镇事业编制人员同等的医疗待遇，住院自付部分可再报销30%-50%，门诊慢性病用药报销比例提高10%。

‌健康服务‌：每年提供1次免费体检，重点筛查老年常见病；对患大病的干部，可申请最高5000元的民政临时救助。

‌养老服务优先待遇‌

‌设施优先‌：退休村干部可优先享受农村养老服务设施资源，高龄或失能干部优先获得居家养老上门服务或乡镇敬老院入住资格。

‌额外福利‌：部分省份（如河南）将离任干部纳入“农村特困老人关爱名单”，发放取暖补贴、防暑物资等季节性保障。

地方实例：

‌离任生活补助是按月发放的长期保障，‌ 金额根据地方政策确定，通常与经济发展水平挂钩，例如：

山西省永和县标准为每月220元；

湖南省岳阳县为每月210元；

宁夏贺兰县优秀村书记、主任可领400元；

内蒙古鄂伦春自治旗基础补贴达每月800元，且任职每超1年每月增50元。

总体范围在每月200元至800多元之间，部分地区如内蒙古科尔沁区折算后可达800-1200元。‌

‌一次性离任补助是符合条件时可领取的额外补助，‌ 通常要求累计任职满10-15年且2018年后正常离任（无违纪行为），金额从5000元到2万元不等，例如：

山东省某县满10年补助1.2万元；

四川省某村老支书任职18年领1.5万元。

但并非所有地区都提供此项补助，需以当地政策为准。‌

‌申领条件和流程主要包括：‌

‌条件‌：正常离任（如年龄到限）、无违纪记录、任职年限经审核确认；

‌流程‌：由村委会出具任职证明，经乡镇审核后由县级财政通过“一卡通”发放。

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