您是否知道，公司不发工资条，可能面临劳动监察部门的罚款？根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名，并保存两年以上备查。对于一家500人的企业来说，一旦出现纠纷或监察，其时间成本、赔偿金与罚款，将远超想象。
壹人事电子工资条，以其简单化、精准化、安全化的特点，不仅让发工资条变得像发微信消息一样简单，更能为你的企业构建起坚固的合规防火墙。
为什么超过2.6万家企业选择壹人事？
一键极速群发，3步搞定500人薪资发放
群发工资条，壹人事仅需三步：Excel一键导入、核对信息、点击发送。无论公司有50人还是500人，系统都能在几分钟内通过短信、邮件、微信完成全员工资条的精准推送，将HR从每月重复的体力劳动中彻底解放出来。
全程合法合规，数据安全权威保障
系统支持员工在线手写签名确认，所有签名记录HR可在后台一键导出、永久留存，完全满足工资支付凭证的留存要求。结合“阅后即焚”和专属水印的加密链接查看机制，以及ISO27001、公安部等保3级等权威认证，在保障数据加密传输的同时，为企业建立了合法、完备的电子证据链，从容应对任何审计与检查。
智能管理后台，让HR工作清晰可控
通过强大的系统后台，HR可实时查看每条工资条的“已查看/未查看”、“已确认/未确认”等状态。若发现信息有误，支持未读2小时内撤回重发。除了能够在线手写签名，员工的疑问也能通过系统在线反馈，HR无需切换社交软件即可集中回复，实现高效闭环管理。
一键极速群发，3步搞定500人薪资发放
壹人事电子工资条不仅提供了与市场主流产品同等甚至更优的使用体验，更以极具竞争力的定价赢得市场青睐。以2026年最新价格为例，500人公司选择月费套餐F1，每月可发放500条，全年仅需1436元，人均每月成本不足0.24元。
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壹人事电子工资条以极低的成本，提升人事工作效率，成为企业风控管理的标配。站在2026年的新起点，企业更应借助优秀的数字化工具，更好地迎接未来的挑战与机遇。
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