来源：哈尔滨市道里区总工会

针对商圈内小微企业分散、资源有限、独立建会困难的痛点，哈尔滨市道里区总工会主导、大发商会联动，将分散的小微商户纳入工会体系，填补基层工会组织覆盖空白，推动商圈形成“资源共享、协同共治”的工会工作新格局。

攻坚建会入会，破解覆盖难题。针对商圈小微企业多、建会意愿低等问题，联合会对“小微弱”企业按行业组建联合工会，降低单独建会门槛。建立“工会联络员”制度，增强企业积极性。通过案例展示建会优势，并针对企业痛点提供解决方案。提供建会流程“一站式”服务，实现建会率从试点初期的10%提升至85%，吸纳会员超千人。

深化厂务公开，强化民主管理。依托职代会制度，推行“三公开三参与”机制，指导6家重点企业建立职工代表提案制度，对商圈内服务业与零售业，重点解决聚焦工资透明度和节假日福利，灵活用工、工时弹性等问题。推动商圈内90%企业落实工资集体协商，统一与商圈工会联合会签订区域性集体合同，职工满意度提升至92%。

赋能职代会职能，畅通诉求渠道。打造“线上+线下”双轨协商平台，联合企业方、工会、政府三方每季度召开协商会。针对职工诉求积极与企业沟通，解决职工问题。