重大通知,26年伊始
深圳再传利好消息
根据深圳市人力资源和社会保障局：
✅《深圳市职业技能培训补贴办法》有效期确认延长至2026年12月31日
✅取得《深圳市技能人才供需及培训指导目录（2025年）》内职业（工种）高级工及以上职业技能等级证书的补贴标准上浮30%
敲黑板划重点，深圳人速看
政策窗口期明确，机遇转瞬即逝
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不限户籍，符合条件补贴1500-2600元
关键是，26年考期已确定，现在报名
6月考试，年内拿证即可申请补贴
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企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师分为三级（高级工）、四级（中级工）等不同等级，是衡量人力资源管理专业人员能力水平的重要标准。证书由人社部授权第三方鉴定中心颁发，可在技能人才评价证书全国联网查询，具有国家认可、行业通用、终身有效的特点。
*证书官网查询：http://jndj.osta.org.cn/
NO.01
政策窗口期，真金白银补贴
2025年12月30日，深圳市人力资源和社会保障局发布关于延长《深圳市职业技能培训补贴办法》有效期的通知，确认有效期延长至2026年12月31日
*来源：深圳市人力资源和社会保障局
*原文：
https://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/content/post_12577876.html
同时发布《深圳市人力资源和社会保障局关于增补深圳市技能人才供需及培训指导目录的公告》，规定自2026年1月1日起，劳动者在本市申请职业技能提升补贴时，补贴标准上浮30%，三级人力资源管理师在深圳可申请2600元补贴。截至发文时：
三级（高级工）补贴金额为：2600
四级（中级工）补贴金额为：1500
*来源：深圳市人力资源和社会保障局
*原文：
http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_12577909.html
NO.02
个人能力与职场竞争力提升
考取企业人力资源管理师证书，对HR从业者而言，这是构建完整人力资源管理知识体系的必修课。不仅是专业能力的权威凭证，更能为职位晋升、薪酬增长提供依据，也是在跳槽或转换平台时极具分量的“加分项”。
对非HR岗位的打工人而言，这门课程更是 “职场生存必备技能”。系统学习劳动合同、薪酬绩效、社保休假等法规与实务，既可以清晰了解自身权益，还能凭借对人力管理逻辑的理解，更好地配合团队协作、对接HR工作，甚至在跨部门沟通、管理协作中占优势，成为职场多面手。
NO.03
办理居住证更方便
根据深圳特区居住证申领规定，已在我市办理居住登记且具有本市人力资源和社会保障部门核发的高级工及以上技能类国家职业资格证书的人员（共包括高级工、预备技师、技师、高级技师四类），可以直接申领居住证。
原文：
https://msjw.ga.sz.gov.cn/jzz/wx/whz/helpsqly=jzz_sl&flag=1&bxfrom=pc
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考试时间：
26年考期已确定，现在报名，参加6月考试，年内拿证即可申请补贴
报考条件：
✅具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。
3.取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
✅具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。
3.取得符合专业“对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。
4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)
✅报考相关专业及职业：
最低学历：高中或同等学历
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3.相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
考试内容：
可以选择考试城市：深圳、广州、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆、江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江。考试内容为理论知识+专业技能，机考答题，通过的科目保留成绩，成绩1年或补考第一次有效。
✅理论：单选75道、多选25道,总分100分；
✅实操：
1.四级：简答3道（合计45分）、计算1道（合计15分）、案例2道（合计40分）；
2.三级：简答4道（合计60分）、案例2道（合计40分）。
适合人群：
①目前待业，培训取证后再就业的人员
②需要提升职场竞争力的在岗人员
③马上或已经毕业、没有清晰职业定位的同学
④需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员
⑤准备创业的老板及其他人员
课程课表：
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报考服务：
1.即报即开学习账号；
2.代报考；
3.考前提供题库；
4.考点灵活安排；
5.全程跟进指导。
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文案∣黄莉 责编∣邢伟峰
设计∣黄瑜惠
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