您说这年头，干什么事最难？我告诉您，不是找钱，也不是找项目，最难的是找对一帮能一起干事的人。咱们常说“人心齐，泰山移”，可这人心怎么齐，班子怎么搭，里头的学问可就大了去了。最近有部剧叫《小城大事》，里面月海镇那个领导班子，就给现实中的团队管理，上了活生生的一课。
剧情发展到第九集，有个关键情节：镇长李秋萍想打破镇上个体户用工不超过7人的老规矩。这在当时可是个大胆的想法，镇上的会议上，除了一个副镇长没表态，其他几位领导都举手反对。可李秋萍认准了这事对月海长远发展有利，愣是顶着压力，骑上摩托就往县里跑，去递报告。您看，这就叫担当，看准了方向，就算暂时孤立，也得去闯一闯。当然，反对她的书记郑德诚也立马跟了过去，这既是监督，也是一种动态的博弈与配合。结果呢？县里重视，省里支持，规矩真就给破了。从这件事，您就能品出来，月海这班子的运作，它不僵化，有活力，内部有分歧，但对外又能形成合力去争取机会。那位县书记也是明白人，懂得用人，敢支持下面有想法、能折腾的干部。
月海这个领导核心，一共五个人：一个书记，一个镇长，三个副镇长。这五个人，性格、专长、做事风格那是天差地别，但奇妙的是，他们凑在一块，偏偏就成了一台动力强劲的发动机，硬是带着农民干出了“造城”的奇迹。这就像一只手上的五根手指，单拎出来，各有各的短处，但攥在一起，那就是个拳头，有力！
咱就拿手指来打个比方，您就明白了。书记郑德诚，那就是大拇指，是拳头发力的根基，是主心骨。别看他有时候做法粗放，甚至有点“野路子”，但离了他，很多事根本启动不了。镇长李秋萍，好比食指，是用来指点方向的，是班子的“导航仪”。她学历高，有国际视野，讲规则，能避免大家跑偏。那位一开始弃权、家里有印刷厂的副镇长解春来，他是中指，个头最突出，象征着他在人际关系里的协调润滑作用，八面玲珑，善于搞活气氛、对接资源。分管拆迁基建的副镇长林冬福，是无名指，通常不显山不露水，但干的是最实在、最基础的活儿，是默默无闻的实干家。最后那位管财务纪律的副镇长谭光明，就是小指，您可别小看这小指，它关乎精细和平衡，是团队的“安全阀”和“保险丝”，专门负责把关、纠偏。
这么一说是不是就形象了？咱们再掰开揉碎了，从干事创业的角度，看看这五位究竟是怎么各显神通的。
黄晓明演的书记郑德诚，是个典型的“破局者”。月海发展的宏伟蓝图是李秋萍画的，但把蓝图变成现实的灵魂人物，是郑德诚。他的特点就四个字：务实敢闯。他的核心任务就解决两样：钱从哪来，人往哪去。上任第一把火，他就敢收城市建设费，949万元的资金，一个月到位，还了旧债，立马投到修路上。为了拉投资，他既能让先富起来的“万元户”们心甘情愿来落户，又能靠着那股子“缠劲”去磨国营厂。他甚至能在政策的模糊地带，寻找合规的依据。这种人，是开拓疆土的急先锋，但缺点也明显，容易冲动，做事边界感不强，这就需要旁边有人时刻给他提个醒，规范一下。
赵丽颖演的镇长李秋萍，是团队的“规划师”。她是班子里学历最高的，是理性与规范的化身。她的作用是把野蛮生长引向有序发展。刚上任，她就从整治环境卫生这种“小事”入手，连书记大哥乱扔垃圾都照罚不误，一下子就树立了规则权威。更重要的是，她能利用自己的海外背景和人脉，给月海引来外资考察的机会，把国际标准和先进理念带进来。她就像是给高速奔驰的列车安装上精准的轨道和信号系统，让跑得快的同时，还能跑得稳、跑得远。
陈明昊演的副镇长解春来，堪称顶级“润滑剂”。他管人事和后勤，特长就是人际交往和融资招商。这种人，您别看他有时候似乎有点“滑头”，但在一个团队里必不可少。他上任能自掏腰包让老婆印横幅给镇撑场面，也能在复杂的人际网络中穿针引线，拉来民营企业的投资。他最初对空降的李秋萍有抵触，甚至闹过辞职，但后来被李秋萍的实干和真诚打动，转而成为支持者。他的转变，恰恰说明了一个好团队能够融化隔阂，凝聚人心。
耿乐演的副镇长林冬福，是不折不扣的“实干者”。拆迁、安置、城建，这些最硬、最累、矛盾最集中的一线工作，都是他的。他是技术派，天天泡在工地上，跟工人琢磨怎么铺管线、怎么修路。他还能爬电线杆修广播，兼职当摄影师。他是蓝图落地最关键的一环，没有他，再好的规划也是纸上谈兵。因为一心扑在工作上，他快四十了还没成家，直到月海开城，遇到了那个让他心动的人。这种干部，是事业的基石，最值得敬佩。
余皑磊演的副镇长谭光明，是严格的“把关者”。他管财务和纪律，月海第一支城管队就是他拉起来的。他的特点是精打细算，谨小慎微。他的核心作用就是看住钱袋子、扎紧制度篱笆。送书记出门办事，他都惦记着让书记在公款借款单上签字。在一个大刀阔斧开拓的团队里，这样一个“冷脸”角色至关重要，他能防止大家因热情过头而滑向错误的深渊。
您看，这五个人，日常工作中肯定没少吵吵，拍桌子瞪眼的时候估计也不少。但他们所有的争论，出发点都不是为了自己那点私利，而是围绕着“月海怎么才能更好”这个核心。大拇指需要食指指引方向，食指需要大拇指提供力量；中指协调左右，无名指扎根实地，小指平衡细微。他们相互制衡，又彼此补位。
这样一个性格能力互补、目标高度一致的团队，它就不是简单的“1+1=2”，而是能产生化学反应，迸发出远超五个人能力之和的巨大能量。所以我说，这就是个“神仙组合”，他们心思都用在正道上，劲儿都往一处使，那他们想干不成点大事，都难！这其中的管理智慧和团队哲学，值得我们每个人，尤其是带队伍的人，好好琢磨琢磨。
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