近日深圳一科技企业的放假通知，引发网络关注。春节放假22天，放假期间不扣除工资，让人感慨万千。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看这份网传的通知。
2026年春节放假通知
致全体同事：
首先感谢大家这一年的努力与付出，2026年已来临，结合公司实际情况，现对2026年春节的放假通知做出安排，具体如下：
一：放假时间定为：2026年2月7日至2026年2月28日(农历正月十二)共计22天，放假期间所有同事按照公司往年规定底薪5000元人民币正常发放不扣除任何杂费。3月1日(农历正月初十三)正式开工。
二：请各部门安排好本部门的节前节后工作，销售部做好和客户的订单衔接，所有订单年后开始生产。全体员工在节假日期间，保持手机畅通，注意安全，同家人一起度过一个平安，愉快，祥和的春节。
三：再次感谢你们多年以来对公司的付出劳动汗水，提前祝全体同事及家人新年快乐，万事如意!阖家幸福!马年大发财!
深圳市某某科技有限公司
2026年1月14日
从上述内容来看，这家科技公司确实大气，春节放假22天，居然全部都按5000元底薪测算发放，并且表示不扣除任何费用。也就是说，放假的这个月，哪怕没有半毛钱业绩，每个人至少都可以拿到5000元的工资收入。
值得注意的是，这个通知强调这是根据往年的做法。可见，企业对员工诚信是落到实处的。
据公开信息显示，深圳这家科技公司于2013年04月01日成立，注册资本仅仅20万元，经营范围包括无电子显示屏、广告机、触摸一体机、拼接屏、电子白板、楼宇广告机的研发、生产与销售等等。
就是这样一家看上去极其微小的企业，已经发展12年，通知里的只言片语，却喷发出如此强大的生命力和激情。这也说明，企业效益非常稳定。
值得一提的是，受经济下行压力，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。特别是临近年关，经常会刷到一些企业因为订单不足，阶段性放假的消息，其实背后的商业逻辑，就是降低人工成本。如今能够将业务稳得住的企业，就是打工人眼里的香饽饽。
而上述深圳这家企业显然打出自己的一份天地，根本不用担心经营生存问题，而是通过强大的实力证明自己还行！当然，核心就是老板比较大方，能够善待员工，以人为本，比起那些放假期间不算工资或者只按法定假日那几天才算工资的，不知道要强多少倍。可以肯定，这样企业的凝聚力和战斗力就来了，这也是企业得以长足发展的一个重要原因。
总之，现在就业形势严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好守住。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！
对此，你怎么看呢？
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