为贯彻落实国家促进残疾人就业的决策部署，进一步消除残疾人就业障碍，拓宽就业渠道，山西省人民政府办公厅近日印发《山西省促进残疾人就业若干措施》（以下简称《若干措施》）。这是继上一期三年行动方案后，山西再次推出的系统性就业促进政策，旨在推动残疾人实现较为充分较高质量的就业。

数据显示，截至2024年底，山西省就业年龄段持证残疾人约42.94万人，已就业23.17万人。上一期行动方案（2022-2024年）设定的“城乡新增残疾人就业不少于3万名”目标已圆满完成。在此基础上，新出台的《若干措施》对照国家要求，结合本省实际，细化为十大类具体举措，力求在巩固既有成效的同时，建立长效机制，持续提升残疾人就业质量。

持续聚焦三类群体

新一期措施针对性更强，特别聚焦农村残疾人、盲人、残疾人大学生三类重点群体，推出一系列务实安排。

针对占比较高的农村残疾人群体，措施强调结合地方优势产业，通过新形式新业态，科学谋划特色助残就业项目。全省每年将为不少于1000人次的农村困难残疾人提供实用技术培训，夯实其就业增收基础。

针对盲人群体，山西明确推动盲人按摩机构向连锁化、品牌化、多样化发展，并将于2027年年底前完成山西省盲人按摩医院建设工作。此外，还将为盲人办理市场主体登记注册提供更便捷服务，并多形式拓宽其就业渠道。

针对残疾人大学生，措施推动多部门协同，通过完善信息共享、纳入重点帮扶、开展就业指导、开发公益性岗位、提供社保补贴等“组合拳”，实施多层次、多维度的精准帮扶，助力其高质量就业。

体现地方特色与创新

《若干措施》在落实国家统一要求的基础上，注重融入山西特色与工作创新。例如，在引导企业履行社会责任方面，明确提出在烟草专卖零售许可证办理、铁路客运站商铺招商等方面制定更明确的优惠举措。在扶持辅助性就业机构方面，提出打造具有山西特色的“晋享家园”品牌，并要求市辖区及20万人口以上县（市、区）在2027年年底前至少建成1家机构。

此外，措施力求在服务模式上创新，提出组建残疾人就业创业宣讲团，并将每年9月定为全省残疾人就业宣传月。特别是在优化就业服务方面，明确将在山西省政府采购电子卖场专门开辟助残帮扶专区，创新政府采购助残形式。

保障有力，系统性集成政策合力

为确保政策落地见效，《若干措施》注重加强顶层设计和制度保障。一方面，系统梳理并明晰现有各项助残就业政策的标准与责任；另一方面，提出将修订残疾人就业保障金管理办法，完善相关补贴奖励及税费优惠政策。同时，将健全涉及残疾人的劳动争议调解仲裁机制，以高效处置相关案件，保障残疾人平等就业的合法权益。

来源:黄河新闻网