1月12日，国网吉林经研院组织召开“职工四德”文化建设总结会，有效促进职工思想道德建设与中心工作深度融合，不断取得新成效。

拓展公共维度，深化社会公德实践。国网吉林经研院以培育“文明、和谐、友善”的社会风尚为导向，积极参与公益服务、交通文明劝导、环保宣传等活动，有效激发职工履行社会义务、参与公共事务的主动性，使奉献精神从理念倡导转化为可触可感的行为习惯。

恪守专业要求，筑牢职业道德基石。立足单位工作属性，将“敬业、诚信、公正”的职业要求贯穿始终。个人紧密关联项目攻关中的协作精神、成果产出、廉洁自律等，通过定期评估与反馈，强化职工的使命感和职业操守，营造了风清气正、潜心工作的良好生态。

弘扬优良家风，夯实家庭美德根基。积极倡导“孝老爱亲、勤俭持家”理念。通过举办女职工读书会、家庭文化建设座谈会等方式，引导职工重视家庭角色与责任，显著促进工作与生活的良性互动，增强了职工的归属感与幸福感。

聚焦修身立德，激发个人品德自觉。鼓励职工在“勤学、修德、明辨、笃实”上下功夫，职工个人文化账户重点关注个人在团队互助、勤俭节约、持续学习、慎独自律等方面的积极表现，引导职工将价值追求内化于心、外化于行，促进了个人综合素质的持续提升。