近日，上高县举办新就业群体“文明践行·与我同行”主题活动，号召动员全县新就业群体积极参与融入文明城市创建，共建共享更有温度、更具魅力的文明上高。

“以前没单的时候，我们就在公司刷视频，比较空虚无聊，现在我们利用空闲时间去参与创城志愿服务，通过服务时长积分，可以兑换生活用品等物资奖励。”网约车司机赵师傅表示，“想到能为文明城市创建出一份力，我们自己也觉得自豪!”

为充分发挥新就业群体在城市治理中的独特作用，有效激发其参与文明城市创建的积极性、主动性，上高县出台《关于激励新就业群体参与创建全国文明城市的行动方案》，通过构建便捷的参与平台、健全正向激励机制、强化多部门协同，推动新就业群体从“服务提供者”向“文明共建者”深度转变，为提升上高县城市治理效能和文明水平贡献积极力量。

“我们外卖员在权益维护方面，经常会遇到很多问题，也不知道具体该找谁……”针对新就业群体权益维护难等问题，上高县将新就业群体管理服务与“法律明白人”扩面提质工程有效结合，制定《新就业形态劳动领域“法律明白人”培养攻坚方案》，建立“1名专业法律顾问+N名法律明白人”结对联系模式，分行业遴选出65名新就业群体加入“法律明白人”队伍，实时提供法律咨询、法律援助。同时依托社区党群服务中心、红色驿站等，设置“法律明白人”图书角，有效满足“法律明白人”学法用法需求。并组建由法官、检察官、司法行政工作者、行政执法人员、律师、基层法律服务工作者组成的讲师队伍，定期组织开展集中授课、以案说法、现场观摩等系列法治文化活动。逐渐形成队伍结构合理、培养机制规范、作用发挥明显的新就业群体“法律明白人”工作体系，护航新业态良性发展，推动保障新就业群体合法权益。

“加入新就业群体‘法律明白人’队伍之后，对于我们新就业群体的劳动关系认定、损害赔偿责任划分、劳动报酬获取等方面的法律知识有了更深入的了解，也有益于维护自己的合法权益。”

“以前觉得社会治理是政府的事，现在我成了‘城市治理合伙人’，发现小区里的安全隐患，拍张照片就能通过小程序上报，看着问题被解决，特别有成就感。”

“上次我在送餐时发现小区电动车乱停放堵塞消防通道，拍照上传到‘锦快办’小程序后，社区当天就组织清理了。”

去年以来，上高县创新从新就业群体中选聘36名“城市治理合伙人”，开展安全巡查、纠纷化解、民情收集等工作，同时建立“发现—反馈—处置—回访”闭环机制，让新就业群体成为基层治理的“移动探头”。

此外，通过培育发展新就业群体党员，推荐新就业群体参选“两代表一委员”、评选“最美劳动者”等活动，上高县不断激发新就业群体的参与感与荣誉感。在这里，这支“新”力量，正在城市治理中发挥着越来越重要的作用。(黄苏文)