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“律师，我工伤评了十级，现在不想干了，想自己辞职，老板说‘你主动辞职，公司一分钱都不赔’，吓唬我，这是真的吗？”

“我的合同刚好快到期了，公司也不续签，我是不是就得卷铺盖走人了？”

在工伤维权中，“什么时候走”和“怎么走”，直接决定了你能拿多少钱。很多工友因为不了解规则，被老板几句话忽悠，白白损失了几万、十几万的“就业补助金”。

今天，我们就来盘点工伤离职的三个关键场景，教你如何避开“雷区”，拿走每一分应得的赔偿。

一、核心原则：工伤待遇（补助金）与经济补偿金是两码事

在讲离职之前，必须先搞清楚两笔钱的区别：