温州一家企业宣布春节放假35天，从2月1号放到3月8号，还给按时返岗的员工发5000元奖励。消息一出，全网炸了。有人说是“别人家的公司”，有人怀疑是炒作，可当事公司负责人轻描淡写地说：我们每年都这样。
这哪是放假？分明是把一年中最长的一段路，还给了回家的人。
这家公司十多年来，年年都这么干。订单来了也不接，客户走了也不留。他们不拼工期，只拼一件事——让外地员工能踏踏实实回老家，过个完整的年。5000元不是奖金，是工资的兜底，是公司替你存下的那份心安。
你可能不知道，在温州的工厂里，有近四成工人来自四川宜宾、贵州毕节。对他们来说，回家不是买张票那么简单。过去抢不到票，只能挤大巴，拖着行李在车站熬一夜。现在好了，政府和企业联手，专门开高铁专列，从温州南站直达宜宾、贵阳东。车厢里贴着春联，有人发米塑做的小兔子，还有志愿者送热姜茶。
有个在鞋厂干了八年的大姐说，以前最怕正月十五一过就得走。孩子刚热乎起来的心，又冷了。去年她在家待了快一个月，陪娃写寒假作业，带老人去庙里烧香，连邻居家的年夜饭都吃了三顿。走那天，孩子把一张画塞她包里：妈妈在工厂，我在家，中间画了条彩虹桥。
35天，听起来像天方夜谭。可对一个离家两千公里的人来说，这刚好够从收拾行李、坐车、团聚、走亲戚，再到慢慢告别。不是不想早点回来上班，是心，得一点点收回来。
这家公司真正懂的，不是管理，是人心。它没说什么“以人为本”，但它知道，一个安心过完年的工人，比赶着返岗的躯壳更有力量。它也没标榜社会责任，但它明白，留住人的前提，是先留住他的牵挂。
我们总在谈“归属感”，可归属感是什么？是年三十那顿饭有人等你，是初一早上孩子扑过来喊你爸妈，是老家的土路记得你的脚步声。
如果你也在外漂着，记得给家里打个视频，别等团圆才说话。如果你是老板，也请记得，人不是机器，心暖了，手才有力气干活。
愿每个人的归途都不赶，来路都有光。
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