人民网杭州1月15日电 (记者艾宇韬)在浙江省两会期间，围绕陪护假政策的优化完善，浙江省人大代表、浙江精工钢结构集团有限公司副总工程师兼方案解决中心总监邢遵胜提出，应将陪护假覆盖范围由独生子女家庭延伸至非独生子女家庭，并同步健全配套保障机制，推动政策更加公平、可持续。

邢遵胜指出，在当前鼓励生育二孩、三孩和社会老龄化不断加深的背景下，现行《浙江省人口与计划生育条例》给予独生子女家庭的5天陪护假，已与家庭结构变化和权利义务相匹配的公平原则存在一定脱节。大量非独生子女家庭同样承担着赡养父母的法定义务，却在制度层面缺乏相应支持，不利于“浙有善育”导向的落实和家庭照料压力的合理分担。

在调研中，邢遵胜还注意到，天津、上海、重庆、云南等多个省市已通过修订地方条例，将陪护假覆盖至非独生子女，为浙江完善相关制度提供了有益借鉴。同时，部分用人单位对落实陪护假仍存在成本顾虑，客观上也影响了制度执行效果。

针对上述情况，邢遵胜建议，尽快启动相关法规修订程序，明确将非独生子女依法纳入陪护假保障范围，并通过差异化天数设计，兼顾不同家庭实际。同时，研究优化陪护假适用情形和办理流程，减轻职工和企业负担。针对企业关切，他提出探索通过社保补贴、税收优惠等方式分担用工成本，并将规范落实陪护假制度纳入企业信用评价和政策激励体系，提升政策落地的可持续性。