根据香港入境处最新政策，“高才通计划”的合资格大学名单已于2026年元旦起扩大至200所，为更多世界顶尖院校毕业生打开通往香港发展的大门。这一调整是香港特区政府落实“抢人才”战略的重要举措。
据行政长官施政报告披露，自新的人才引进政策实施以来，已有超过23万名人才来港工作与生活。其中约七成为40岁以下青年，有效缓解了本地人口老龄化压力，并每年为香港经济贡献约340亿港元。
2026年香港人才引进政策三大核心通道
1. 高才通计划
作为吸引高端人才的主力渠道，高才通计划分为三类：
- A类：申请前一年全年收入达250万港元以上；
- B类：毕业于全球百强大学且具备工作经验；
- C类：毕业未满三年但来自认可院校的优秀应届生。
2. 优秀人才入境计划（优才计划）
该计划采用“12项评分标准，满足6项即可申请”的灵活机制，综合评估申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验及家庭背景等维度。政府亦正主动邀请各领域顶尖人才来港发展。
3. 专才计划（包括输入内地人才计划与一般就业政策）
2026年起，专才计划进一步向年轻非学位技术人才开放，重点填补建筑、物流、资讯科技等行业的技能缺口，为具备实操经验的专业人士提供在港就业机会。
面对日益多元且动态调整的政策体系，精准把握申请方向与材料准备至关重要。空格教育提醒您：香港身份申请不仅涉及复杂政策解读，更需结合个人背景进行科学定位与策略规划。
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