高手驭人：精明领导的3大权术，专治不服，精准拿捏

职场驭人，温柔感化是表面，厚黑权术才是内核。

很多老领导之所以能稳坐高位、掌控团队，靠的从不是脉脉温情，而是藏在台面下的3个厚黑权术。

遇到不服管的刺头，不用发脾气、不用硬打压，精准用好这几招，既能“干掉”反抗气焰，又能立住权威，让剩下的下属不敢有二心，乖乖听话。

今天就把这些精辟好用的权术扒透，看懂就能直接用！

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第一招：借力打力，借势除刺头

硬刚不服管的下属，容易两败俱伤，还会落下“苛政”的骂名。

精明领导的做法是“借势”，把自己摘出来，用规则、用团队、用上级的力，轻松除掉刺头。

1.借规则之刀，让他“死得其所”

先把团队规则补全细化，尤其是针对“不服管、搞对抗”的条款，比如“不服从合理工作安排，影响团队进度者，扣除当月绩效；

屡教不改者，调岗或劝退”。

等刺头再犯浑时，直接搬出规则，不掺杂个人情绪，当众宣布处理结果。

既让刺头无力反驳，也让其他下属明白“不是领导针对你，是你违反了规矩”。

2.借团队之势，孤立对抗者

刺头之所以敢嚣张，往往是觉得自己有底气。

领导可以暗中引导团队氛围，比如在刺头拒绝配合工作时，公开询问其他下属：“大家觉得这个工作安排合理吗？如果每个人都像他这样不配合，咱们团队的目标还能完成吗？”

带动其他下属站在你这边，让刺头陷入孤立。

久而久之，刺头在团队里待不下去，要么主动收敛，要么被迫离职，不用你亲自出手。

第二招：恩威并施，打拉结合拿人心

厚黑权术的核心不是一味打压，而是“打一下、拉一把”，让下属在恐惧中感恩，在依赖中服从。

既让他怕你，又让他离不开你，这才是最高明的拿捏。