为切实维护农民工劳动报酬权益，固阳县人民法院精心创作普法漫画，以 “法院红” 守护 “务工薪”！“薪” 动瞬间来袭，农民工朋友权益守护指南请查收！
下面，带大家盘点一下农民工欠薪维权的相关小知识。
“农民工”的概念如何理解？
《保障农民工工资支付条例》第二条第二款规定：“本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。”
农民工工资指什么，农民工在工资方面有何权利？
《保障农民工工资支付条例》第二条第三款规定：“本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。”《条例》第三条第一款规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”
农民工工资应当以什么形式发放？
货币形式。《保障农民工工资支付条例》第十一条规定：“农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。”
农民工被拖欠工资，有哪些维权途径？
可依法向人力资源社会保障行政部门（劳动保障行政部门）及其他有关部门投诉、举报，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》第十条第一款规定：“被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。”
维权前应准备什么材料？
农民工要注意保留在用人单位工作的相关证据，例如劳动合同书、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资清单、银行工资卡流水等。
农民工讨薪主要的维权途径
1.向劳动保障行政部门举报、投诉
根据《劳动保障监察条例》《关于实施 <劳动保障监察条例> 若干规定》相关规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.向人民法院起诉或申请支付令
根据《保障农民工工资支付条例》相关规定，被拖欠工资的农民工有权向人民法院提起诉讼。
据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民工被拖欠劳动报酬，是否能申请法律援助，是否需要经济困难核查？
可以申请，并且免予经济困难核查。《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定：“下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬。”该法第四十二条规定：“法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的，免予核查经济困难状况：（三）申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员。”
在哪里申请法律援助？
《中华人民共和国法律援助法》第三十八条规定：“对诉讼事项的法律援助，由申请人向办案机关所在地的法律援助机构提出申请；对非诉讼事项的法律援助，由申请人向争议处理机关所在地或者事由发生地的法律援助机构提出申请。”
法律援助服务的形式有哪些？
《中华人民共和国法律援助法》第二十二条规定：“法律援助机构可以组织法律援助人员依法提供下列形式的法律援助服务：（一）法律咨询；（二）代拟法律文书；（三）刑事辩护与代理；（四）民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理；（五）值班律师法律帮助；（六）劳动争议调解与仲裁代理；（七）法律、法规、规章规定的其他形式。”
供稿：综合办公室 班雪彤
签发：杨静茹
编辑：固法融媒体工作室
审核：朱丽娜 杨静茹
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